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离职员工疯狂投诉举报
公司拖欠工资被踢
离职
怎么起诉
答:
离职
的时候公司拖欠工资的话,
员工
可以去劳动监察部门
投诉举报
,或者去申请仲裁。员工有主动离职的权利,
提出辞职
报告公司批准,办理工作交接手续,结清工资,公司拖欠工资行为是不合法的,员工申请仲裁的时候提供拖欠工资的证据。一、离职的时候公司拖欠工资怎么维权? 劳动者
辞职的
,用人单位无故克扣其工资的,劳动...
公司有违法行为,如果被
举报
了,对
离职
的
员工
有影响吗?
答:
公司有违法行为,如果被
举报
了,对
离职
的
员工
是没有影响的,劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
劳动法规定
员工离职
半个月后收到客户
投诉
,请问能扣除员工的销售提成吗...
答:
劳动法规定
员工离职
半个月后收到客户
投诉
,请问不能扣除员工的销售提成。《劳动法》规定,劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业,即劳动者拥有自由选择职业的权利。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应...
员工离职
去劳动仲裁后去劳动监察大队
投诉
,再向人民法院提起诉讼对公司...
答:
影响较大,名声受挫,说明了公司不执法,被起诉。
员工未办
离职
手续,公司拖欠工资,
员工投诉
劳动监察,劳动监察怎么处理...
答:
如果
投诉
到劳资监察大队如果投诉到劳资监察大队,劳资监察大队会根据情况到单位调查原因。如果你付出了劳动,单位没有给你工资。那单位是要承担。补还你工资的责任,同时,监察大队还要对他的不法行为进行处罚。并举一反三。审查他们所有的劳资关系是否合法。如果你没有上班,无故矿工。违反劳动合同那这一切...
公司针对
辞职的员工
而少工资,可以
投诉
吗
答:
1、公司没权力扣押
离职员工
一个月工资的,如果用人单位扣押工资的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定...
无故辞退
员工
找哪个部门
投诉
视频时间 01:24
私企
辞职
后不配合养老保险缴纳
答:
三、应对私企
辞职
后不配合缴纳养老保险的措施 面对这种情况,
员工
应当增强自身的法律意识和保障意识,认识到养老保险缴纳的重要性。同时,员工可以与原单位进行沟通协商,了解具体的养老保险缴纳情况,并积极配合原单位完成相关手续。如果原单位拒绝配合或存在违法行为,员工可以向当地社保部门
投诉举报
,维护自己的...
职员
被变态不公的公司制度逼的走投无路(强行
辞职
要被起诉赔钱),
疯狂
杀害...
答:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以
举报
。 1、向当地劳动监察部门
投诉
,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
老板不发工资给
离职员工
,而且以各种理由拖?我该怎么办?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
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