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离职员工疯狂投诉举报
离职
扣工装费怎么
举报
答:
如
离职员工
需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
举报
公司乱扣工资需要什么资料1、在该单位工作的证据...
离职员工
怎么
投诉
直属领导
答:
向纪检部门或者检察院实名
举报举
上级领导需要掌握有力证据,即领导涉嫌违法违纪的重要线索,有了有力证据,提供有力证据,逐级向信访部门、人大等部门举报。 可以实名向当地县级以上纪检部门举报,也可以向县级以上检察院实名举报,上级部门会依法核实。
员工投诉
公司向什么部门投诉
答:
员工投诉
公司可向向劳动行政部门投诉、
举报
,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。也可在自己的合法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。用人单位应当如何开除
职工
开除,是对...
离职
工资不给结清工资怎么
投诉
答:
二、正常
离职
有工资怎么算 正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。如果用人单位拖欠工资,可以到劳动监察部门
投诉
,还可以到当地社会保障部门申请劳动仲裁。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的...
离职员工
赔付近效期药品可以向哪个部门
投诉
答:
劳动监察大队或者劳动局。近效期药品归劳动监察大队或者劳动局监管,
离职员工
赔付近效期药品,离职员工可以向劳动监察大队或者劳动局
举报
。药品距离规定的有效期6个月的时候就是近效期药品。
纪检部门接到
投诉辞职员工
的要不要受理
答:
如果
员工投诉
的并非行政机关单位的话纪检部门是不会处理的。如果员工是一般企业员工,和单位存在纠纷是应该向劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁进行维#权。纪检组的工作职责 (一)监督检查所在部门及所属系统党组织、党员领导干部、工作
人员
、所在部门任命的其他人员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和...
我司失误把一个
离职
的工人又发了工资给他,工人
投诉
我司,现税务局要写...
答:
开玩笑,
离职
了又多发钱给人,那人还
投诉
你,他傻么?你是不是没跟人家钱,而多给人家申报了吧?所以涉嫌虚假申报,被
举报
了 几个非常简单的问题:1)这个错误持续了多久?2)扣缴的个税交了么?3)相关的社保交了么?如果你能证明就是个实物,并非恶意虚列
职工
薪酬,调整补企业所得税,退个人所...
辞职
老板不批打12333
投诉
有用吗?他们会管吗?
答:
拨打12333是有用的,他们可以告诉你该如何处理应对。但是,他们不会管,因为他们不是行政机关或执法机关,只是行政机关下属的热线咨询室。其实,正常
辞职的
话,
员工
须提前一个月书面通知用人单位;如果是试用期,只需提前三天。另外,还有一种情况,如果用人单位存在不签订劳动合同、缴纳社会保险,以及强迫...
举报离职
一个月的
员工
不良行为有用吗
答:
没有用。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,...
离职
多少天内可以
投诉
劳动监察
答:
离职
结算工资时间可以由用人单位与
员工
双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。二、辞工老板扣工资怎么办 劳动者
辞职
到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。 1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
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