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离职了加班补偿怎么算
我有15天年假没休,现在要
辞职
,老板说不干了,还有什么年假啊,我该
怎么
办...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
上司故意整你
离职怎么
要
赔偿
答:
上司故意整你
离职怎么
要赔偿 上司故意整你离职怎么要赔偿,我们都知道在劳动合同期限之内,如果是用人单位无故辞退职工那么就是违法的,而且也经常会因此发生劳动纠纷,以下分享上司故意整你离职怎么要赔偿 上司故意整你离职怎么要赔偿1 一、员工被公司辞退
如何赔偿
公司要辞退员工,必须具备法定事由,在...
创意思艺发工资前几天
辞职怎么算
的
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
你好请问一下我现在在德瑞公司上班没过试用期想
辞职
他要十天才给离厂...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》...
没有
辞职
,也没有被辞退因为公司超时吧公司告了,请假3天,公司说给...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法...
我
辞职
报告一交上不等批就走,公司可以扣我上个月的工资吗?
答:
最多可以获得因该公司未及时签订合同的
补偿
金2倍于12个月的正常工资。2,要求该公司补交自你就职以来应交的养老保险/住房公积金。3,补偿你应得的劳动报酬(
加班
报酬)。4,其他应得的经济
赔偿
。注意事项:一定要有证据哦(主要证据有自你进入该公司以来的所有工资条/出勤记录/加班记录/厂服/厂牌/劳动...
面对暴力裁员
如何
维权?
答:
录音、个人/工作群聊天记录、劳动合同、邮件记录、入职证明、考勤表、工资条、解聘通知、转岗通知、
离职
证明、工资流水、社保证明是重要的证据,索要经济
赔偿
的一条重要依据便是离职证明。离职证明上有“自愿”俩字,签名之后无法仲裁,可以备注:公司单方面解除劳动关系,非本人原因离职。如果公司存在不规范用...
如果辞职
员工把车堵公司门口该
如何
处理
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》...
坪地天合兴上班时间长天天上班没有休息时间又不好
辞职怎么
办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法...
我要当兵
辞职
厂里要证明
怎么
办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
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