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离职了加班补偿怎么算
...如果不到30天
离职
的,则不发放工资,这个应该
怎么
办?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
平度海信冰箱
辞职怎么
个流程
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》...
坪地天合兴上班时间长天天上班没有休息时间又不好
辞职怎么
办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法...
8小时工资2600元。现领导让我上12小时,工资3000元,不干就自己
辞职
...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
劳动合同
离职补偿
协议范文是
怎么样
的?
答:
劳动合同
离职补偿
协议就需要写上用人单位和劳动者的基本信息,以及还有签订合同的时间、离职的原因、支付补偿的金额,支付的方式,违约的责任,双方所存在的权利和义务,最后就需要写上双方的名字和时间。 一、劳动合同离职补偿协议范文是
怎么样
的?甲方:xxx有限责任公司 乙方:xxx,身份证号 根据《劳动...
入职三天怀孕被辞退
答:
1、违法解除劳动关系
赔偿
金:相当于2倍的经济
补偿
金
计算
方式:工作年限×
离职
前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条) 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和
加班
工资(如有拖欠)应一并发放。 经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的...
...找我
后
,我才知道我还在单位挂着交着社保,办
辞职
一直办不下来,我该...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
...合同能拿到失业保险金吗?不
离职
的话,我应该
怎么
做
答:
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫
辞职
的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不
离职
的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
国家教师9月10日
辞职
月工资
怎么
发
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
周六要求上班,不去上班算请事假。主动
离职
能拿到
补偿
金吗?
答:
主动
离职
是不能得到经济
赔偿
的。只有被无故辞退的员工可以得到赔偿。
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