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离职了加班补偿怎么算
中铁十七局员工干了40天
辞职
工资
怎么算
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法...
老板没有签合同
怎么
要求
赔偿
,可以赔偿多少,上班时间多长
算加班
!
答:
超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以从第二个月开始至不超过一年内,要求公司每月支付2倍工资;劳动者每天上班不得超过8小时,因公司生产经营需要,公司必须向劳动行政部门申请,被批准后与劳动者协商一致后,每天最多
加班
不超过3小时,并应该支付劳动者加班报酬。如果公司不按照劳动法执行,...
劳动合同,如果我自动
离职了
,要
怎么
赔啊
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
每月15号发工资,月底
离职
的工资到底该
怎么算
怎么发放?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。5、第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
公司强制
加班
不给加班费
视频时间 01:50
如果我今天
辞职了
公司说第二天不用来了 工资要过两个月之后发
怎么
办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》...
劳动法相关问题,在线等(高分!).
答:
反正是被诉方举证的。。。每月工作时间应当时20.83天,每天8小时。如果实行不定时工作制,每月工作时间应当是166.64小时。超出时间应当属于
加班
,就可以申请加班费。。。每月加班时间不应超过36小时,再超过的时间属于违法,除了要求加班费之外,还可以要求
赔偿
。。。加班费方面,,如果你还想要更多的,...
年底左右公司决定不批复
员工辞职
公告
怎么
写?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下...
压15天工资
离职怎么算
?
答:
按照规定,一般自动
离职
当月没工资。你这种你情况,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压的这15天算下一个自然月。劳动者
辞职
到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁:1、去当地人力...
辞职
到期,都半个月了老板都不发工资
怎么
办!
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
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