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用人单位更换劳务派遣公司
劳务
合同有什么用
视频时间 01:02
劳动法,我是
劳务派遣公司
派遣到事业
单位
工作的,现在被这个事业单位辞退...
答:
1、劳动关系在
劳务派遣公司
,事业单位应当和公司协商把你调离该单位而不是与事业单位签辞职报告。只是回到劳务派遣公司等待新岗位,工资福利照常,不能要求赔偿金的。2、本来就有权获得一份与劳务派遣公司签订的劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与...
国企
劳务派遣
怎么转成正式的?
答:
这个牵扯到公司的转正制度,我们公司会根据分公司的产值、正式员工数量还有一些其他的考核,为二级公司分配转正名额,所以每年有没有转正名额、有几个,这些都是不固定的。
用人单位
会将劳务派遣工转为正式职工吗 首先,用人单位给
劳务派遣公司
支付费用,使用劳务派遣工,就是为了节省人力物力财力,为了免除纠纷...
换工作了婚假就作废了是吗
视频时间 00:53
劳务派遣
工算
企业
退休人员吗?
答:
算退休人员。
劳务派遣
工是正式工,有劳动合同的,所以算
企业
的退休人员。劳务派遣员工签订的合同不是跟自己原有的工作
单位
签订,而是跟第三方劳务派遣机构签订的,所以说第三方劳务派遣机构的单位有理由也有义务去给自己的员工来办理退休享受基本养老金的待遇。
劳务派遣
影响应届生身份么
视频时间 00:22
劳务派遣换公司
给补偿吗
答:
更换
派遣公司一般情况来说是不需要赔偿的。1、劳动派遣合同解除有赔偿,只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同(也就是没有书面的辞职信函)或自己不愿签劳动合同的书面材料,
劳务派遣公司
在解除劳务派遣合同时,应给予劳动者经济补偿。2、
用人单位
(在劳务派遣中,劳务派遣单位为用人单位)违反劳动法规定...
劳务派遣公司
是什么性质的?
答:
4.
用人单位
在试用期间将新员工转至
派遣公司
,然后以派遣的形式试用,其目的是使
用人单位
在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。5.用人单位与
劳务派遣
机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。6.企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的...
劳务派遣公司
的利润!
答:
劳务派遣公司
代发完员工的工资后,每名员工都会按照上述工资表中的数额拿到工资条。有了这双层监督,劳务派遣公司是不可能从中赚取差额的,否则,换成你是
用人单位
,劳务派遣公司又收你的服务费,又从中赚差额,你同意么?呵呵 第三,劳务派遣公司要代为用人单位办理招退工、档案管理,有的劳务派遣公司还...
劳务派遣
与劳务承包有什么区别
答:
劳务派遣合同是指实际
用人单位
与另一独立的
劳务派遣公司
签订合同,由劳务公司提供劳动者履行劳务义务,劳务公司与劳动者形成劳动关系,但劳动者仍需遵守实际用人单位的规章制度,当劳动者履行的劳务义务不符合实际用人单位的要求时,实际用人单位可以通知
劳务公司更换
其派遣的劳动者。劳务承包合同是指实际用人单位...
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