第1个回答 2013-08-20
劳务派遣合同是指实际用人单位与另一独立的劳务派遣公司签订合同，由劳务公司提供劳动者履行劳务义务，劳务公司与劳动者形成劳动关系，但劳动者仍需遵守实际用人单位的规章制度，当劳动者履行的劳务义务不符合实际用人单位的要求时，实际用人单位可以通知劳务公司更换其派遣的劳动者。劳务承包合同是指实际用人单位将一部分纯劳务性质的工作安排给劳务承包人（或劳务承包单位），劳务承包人（劳务承包单位）不必遵守实际用人单位的规章制度，只要履行了符合用人单位要求提供的劳务成果即可。
劳务派遣合同、劳务承包合同，均不需要实际用人单位为具体的劳务者交纳社会统筹。劳务派遣合同中劳动者的社会统筹由劳务公司负担，劳务承包合同中劳务承包人的社会统筹由劳务承包人自行负担。本回答被提问者采纳