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用人单位强制加班
用人单位强制加班
怎么办
答:
如果
用人单位
强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是
强制加班
,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
用人单位强制
员工
加班
, 劳动者拒绝加班, 劳动者可以要求经济补偿吗...
答:
违法解除合同 ,可以主张 继续履行合同 ,也可以主张二倍 经济补偿金 赔偿金。根据《劳动法》第四十一条规定,
用人单位
安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。劳动者拒绝加班是依法行使权利,...
用人单位
可以
强制
员工
加班
吗
视频时间 02:02
单位
总是
强制
我们
加班
,怎么办?
答:
遇到
强制加班
的情况,你可以考虑以下几种处理方式:1.与上级沟通:如果你感到工作量过大,可以与上级沟通进行沟通,以便了解为什么需要加班,是否有其他解决方案等。如果你能够阐明自己的困境和难处,或许上级会理解并且合理分配工作任务或者给你减少负担。2.协商并制定计划:若上级没有考虑到员工的需求,可以...
公司
强制加班
了却不给加班费怎么办
答:
公司
强制加班
不给加班费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
领导
强制加班
怎么办
答:
用人单位
安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作...
强制加班
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:你好,关于上述的问题,解答如下:1、“
用人单位强制加班
”:(1)如果你不愿意加班,可以向当地劳动监察大队匿名举报、请求查处。(2)如果你还能忍受加班、只是想索要加班费:可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据:离厂后可以索要加班费和补偿金,不...
强制加班
合法吗
答:
一、
强制加班
不合法 《劳动合同法》第三十一条[加班]
用人单位
应严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。雇主安排加班时,应按照国家有关规定向工人支付加班费。第三十二条[劳动者拒绝非法指挥,规定冒险作业]劳动者拒绝用人单位管理人员非法指挥,规定冒险作业,不视为违反劳动合同。二、强制...
单位
被迫
加班
,怎样才能拿回工资?
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班。
用人单位强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。所谓违法加班指的是用人单位违反法律规定,安排劳动者加班的行为。违法加班在实务中表现为强迫劳动者加班...
“996”不是职场标配,
强制加班
是否可以解除劳动合同?
答:
根据相关法律法规,除非有证据证明
用人单位
有加班证明,否则加班的事实需要劳动者证明。换言之,“强迫加班”必须由劳动者承担。虽然
强制加班
在提供证据方面存在一些实际困难,但我们也可以收集以下内容来帮助提供证据:考勤表、加班通知、项目文档创建和编辑时间、电子邮件发送时间、微信通信内容、加班...
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