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用人单位强制加班
公司安排员工
加班
,违法吗
答:
遇到
用人单位
强迫
加班
,劳动者要学会以下操作 一、强迫劳动者加班,劳动者可以立即解除劳动合同并索要补偿金 有的用人单位未经劳动者同意
强制
性安排加班,这种违法行为实际还同时构成了强迫劳动者劳动。劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
如果公司
强制
性让员工
加班
呐算不算违法?
答:
是违法的,
加班
必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
老板
强制
要求
加班
我能拒绝吗?
答:
根据我国法律规定,企业安排
加班
应当征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条规定:“
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”与此同时我国《劳动法》第四十一...
公司强迫我们
加班
怎么办?
答:
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇
强制加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带...
公司
强制加班
,怎么办?
答:
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇
强制加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带...
企业强迫职工
加班
怎么办?
答:
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇
强制加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带...
...如果
加班
不是员工自愿的;工厂
强制
安排加班是不是违反劳动法呀?_百 ...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是员工自愿的,工厂
强制
安排加班是违反劳动法,
用人单位
不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
单位
强迫
加班
怎么办
答:
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇
强制加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带...
公司
强制加班
可以申请劳动仲裁吗
答:
公司强制加班可以申请劳动仲裁。我国法律规定法定工作时间是每天8小时、每周不超过44小时,而且必须保证每周至少休息一天:超过这个规定时间的工作,都算加班。如果
用人单位强制加班
的话,注意搜集加班证据。如果真的不想干了就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能...
企业强迫员工
加班
怎么办?
答:
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。5、申请劳动争议仲裁。当遭遇
强制加班
时若单位不愿意支付加班费,你可以带...
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