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法律规定工人工资发放时间
劳动
法工人
干满几天就有
工资
?
答:
劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据
法律规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对
员工的
劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班
时间发放工资
。法律分析用人单位应当按照...
工资发放时间规定
答:
法律
对
发放工资
的
时间
的
规定
:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资;用人单位未按时支付的,由劳动行政部门责令其限期支付;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
工资发放时间规定
答:
我国法律中有明确规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》 也有如下规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。正确理解
法律规定
的工资应当按月支付的涵义,应把握这两点:第一,...
工资发放时间规定
答:
劳动法关于
工资发放时间
没有
规定
,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
法律
分析:劳动法关于工资发放时间没有规定,具体...
工资发放时间规定
答:
正常情况下银行是在工作日发放工资的,如果是非常紧急的特殊情况或者是一些私人的企业可以采用其他的手段。劳动
法规定
企业需要按照合同规定的
日期发放工资
,如果正好周六不能发放工资的情况,可以在休息日之前提前发放工资。法律依据:《国务院关于
职工
工作
时间
的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作...
事业单位
工资发放时间规定
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者
职工
认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
法律
客观:1.《
工资
支付暂行
规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息日,则...
工资发放
的
时间
,是在每月15日发还是在月末发,在劳动
法律
上是否有
规定
...
答:
您好,
工资
的
发放日期
在劳动合同
法
中没有明确
规定
但是至少应当在一个工作月,即30天内发放劳动者
薪水
特种薪水,比如年薪、周薪的,由企业自主决定。
法律规定
工作多久有
工资
答:
经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4))解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。 2、...
劳动
法
对于
工资发放
的
时间规定
视频时间 00:44
劳动
法规定
最迟
什么时候发工资
答:
法律
分析工资是用人单位依据国家有关
规定
和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给
员工的
劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、
法规
、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的。一般情况下,用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月
工资发放
的
时间
,除非遇到周末或者节假日,一般...
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