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法定节假日工资基数
2018年
法定假日
三倍
工资
的都是哪几天?
答:
你好,2018年
法定假日
三倍
工资
的共有11天,分别是:1月1日(元旦节)、2月16-18日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月18日(端午节)、9月24日(中秋节)、10月1-3日(国庆节)。
我基本
工资
2100,三天三薪。给我发了579.31的加班费,请问发的对吗?_百...
答:
日工资
=2100/21.75=95.55 ,3天3倍96.55*3*3=868.9元。月计薪天数=(365-104)/12=21.75 11天
法定节假日
是带薪的,只有52个周末不计算薪酬。你的579.31是怎么得来的呢,是用95.55*3*2得出来的。不知道你们单位给你按照2天加班3倍工资还是按照3天加班2倍工资支付的。关于职工全年...
加班
工资基数
是当日日薪还是当月日平均工资?比如我们的发薪周期是上月...
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月...
国家
法定节假日
有哪些
视频时间 00:48
谁能提供中国
法定节假日
都是几天?
工资
又是怎么算的?
答:
另外,计算加班
工资
的
基数
不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。此外,实行计件工资的劳动者,在十一
法定节假日
工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬;在休息日工作的,接不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。如果...
国家规定的加班费是怎么算的?
答:
确定了加班费的计算
基数
后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<
工资
支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在
日法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工...
加班费的计算
基数
以及标准
答:
83天和166。64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75和174小时,职工的
日工资
和小时工资按计薪时间进行折算。 工资的加班费计算公式
法定节假日
加班工资=月
工资基数
÷21.75×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。 分类计算 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,...
国企能发
节假日
值班费吗
答:
3、在
法定节假日
工作的,应当按照不低于日或者小时
工资基数
的300%支付加班工资。 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、
法定休假日
安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动...
双休
工资
计算公式
答:
该《通知》首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算
日工资
、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算
基数
。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资。也就是说11个节假日都应计薪,除去不计薪的104个双休日,月...
请问劳动法对
工资
核算是怎么规定的。缺勤怎么扣,加班怎么给,他们分别的...
答:
3、法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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