55问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日出勤计算
法定节假日算出勤
天数不
视频时间 01:14
法定节假日
是否算实际
出勤
答:
每月的实际应
出勤
天数的具体
计算
应该是:当月实际天数-当月
法定节假日
的天数-当月的休息日。比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数...
节假日算
实际
出勤
天数吗
答:
如果没有达到每个月规定的天数,相应的肯定是会扣除工资的。法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果
法定节日出勤
,应按3倍工资
计算
,这3倍的工资计算基数应该是正常月份...
节假日算
实际
出勤
天数吗
答:
法律分析:法定假日不应该
算
在应
出勤
内,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的
法定节假日
)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他
休假节日
,应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
法定假日
应该算在应
出勤
内么
答:
每月的实际应
出勤
天数的具体
计算
应该是:当月实际天数-当月
法定节假日
的天数-当月的休息日。比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数...
应
出勤
天数包括
法定节假日
吗
答:
1、法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果
法定节日出勤
,应按3倍工资
计算
,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。2、法定节假日是带薪假日,自然应...
应
出勤
天数包括
法定节假日
吗
答:
只要10月份实际出勤天数=应出勤天数,就算出满勤,就应该拿2000元,超过应出勤天数就算加班,应按3倍工资算(以正常月份的工资作为基数)。出勤天数就是自己实际的工作天数,对于
法定节假日
或者是休息日这个时间里休息用人单位是没有理由扣员工的工资,因此,在
计算出勤
天数时也需要按法律所规定的条款来,避免...
法定节假日
上班是否要算在应
出勤
天数中
视频时间 00:30
法定假日
,算不
算出勤
答:
法定假日
,不能
算出勤
。如果,在
节假日
(含法定假日)上班的话,则是出勤,并可以获得比平时更多的工资报酬。《劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
法定节假日算
工作日吗
答:
问题三:
法定节假日算
工作日吗 法定节假日不是工作日。法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜