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没签合同辞职扣工资怎么办
我
没签合同
没提前一月
辞职
单位要扣一月
工资
合法吗?
答:
法律分析公司不但
扣工资
不合法,而且公司没和当事人签劳动合同也是违法的。公司
不签
劳动合同的违法行为,符合相关法律规定的情形,所以当事人不用提前一个月通知单位是完全合法的。如公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。 如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付...
没有
劳动
合同
,从公司
辞职
被
扣工资怎么办
?
答:
劳动者
没有
劳动
合同
,从公司
辞职
被
扣工资
,可以通过劳动法维护自己的权益。但是《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期内劳动者是否被侵权,则要按双方的约定来裁定。1、根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的...
超市上班
没签合同辞职
了扣一个月
工资
答:
法律主观:上班一个月
没签合同
,也没给
工资
的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月
未签合同
的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
没有签合同离职没有
提前一个月要
扣工资
吗
答:
公司不但
扣工资
不合法,而且公司没和当事人签劳动合同也是违法的。公司
不签
劳动合同的违法行为,符合相关法律规定的情形,所以当事人不用提前一个月通知单位是完全合法的。如公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。 如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付经济补偿...
超市上班
没签合同辞职
了扣一个月
工资
答:
一、没签劳动
合同辞职
压一个月工资吗? 没签劳动合同辞职压一个月工资是不允许的,公司未签劳动合同的,属违法行为。可要求用人单位从入职的第二个月开始,每月向支付双倍工资。拒付的,诉讼维权。
没签合同扣工资
一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
没签合同离职扣工资
合法吗
答:
法律分析:
没签合同辞职
随时离职是不需要
扣工资
的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动者可以随时解除劳动关系,并不需要承担任何责任,并且还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
我
没有
签劳动
合同
,辞急工扣500元,还拖欠我
工资
,
怎么办
?
答:
用人单位
没有
和劳动者签订劳动
合同
,劳动者
辞职
后,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...
没签合同
旷工
扣工资
合法不合法
怎么办
答:
没签劳动合同旷工
扣工资
不合法:劳动合同法中明确规定了用人单位不得克扣劳动者的工资,对于
没有
签订劳动合同的情况下,用人单位还需要支付双倍工资待遇进行赔偿处理,具体情况结合实际而定。
没签订
劳动
合同辞职
或被辞退,工资应该结算到工作的最后一天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的...
没有
签订劳动
合同辞职
老板不让走说
扣工资怎么办
?
答:
1、向劳动监察部门投诉。2、提起劳动仲裁维护自己的权益。
我
没签
劳动
合同
,不干了,老板扣一个月
工资
合法吗?
答:
老板扣发
工资
是不合法的,你
没有
和老板签订劳动
合同
,是可以随时
辞职
的,老板应该按工作日期全额发放你的工资,如果老板扣发你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以要求老板给不没有签订劳动合同期间的双倍工资。
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