55问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同辞职扣工资怎么办
没签
劳动
合同
突然
辞职
老板有权
扣工资
吗
答:
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签
劳动合同双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
员工自行
离职未签订
劳动
合同
答:
(二)若用人单位随意
扣除工资
的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、
没有
签订劳动
合同辞职
,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订
劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的...
试用期
没签合同
主动
辞职
,老板不发
工资怎么办
?
答:
4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但
不
得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成
协议
的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的,自收...
没签
劳动
合同
急
辞工扣
多少
工资
答:
急
辞工
,劳动法是规定
扣工资
是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
没签
劳动合同员工
辞职办理
:1、员工与单位协商一致辞职。并且,双方达成一致后,...
没签
劳动
合同
,工作没满一个月
辞职
,用人单位是否有权
扣除工资
?
答:
你好,用人单位无权
扣工资
。工作
未
满一个月,本身还在试用期,你只要提前三天跟老板提出
辞职
就可以了,公司要按实际工作天数支付你工资。今年新实施的民法典当中也明确规定,对于试用期的员工,用人单位
不
能以试用为名克扣员工工资。当然,如果因你个人原因造成公司损失的,需要赔偿的除外。如果公司扣你工资...
没签合同
员工自动
离职
需要赔偿吗
答:
没签合同
员工自动
离职
需要赔偿。法律分析没签合同员工自动离职有补偿,如果没有,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系...
没签
劳动
合同没
提前一个月提
辞职
会扣多少
工资
直接走了有工资吗
答:
法律主观:
没签
劳动
合同辞职
不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条【不订立书面劳动合同的...
如果
没签
属任何
合同
的情况下,临时工
离职
,公司是否有权利
扣工资
?
答:
如果没有签署任何合同的情况下,临时工
离职
公司当然是没有权利
扣工资
的。虽然没有签署任何合同。但是已经形成了劳务关系。所以公司是没有权利以
没有签合同
而
扣除工资
的。如果公司。资扣除工资,这样的行为也是违法的。所以可以向劳动部门或者其他部门进行反映或者投诉的。
没有
签劳动
合同
,老板拖欠
工资
不发
怎么办
答:
未签订
劳动
合同
而
辞职
时老板又不支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
不
...
员工
没有
和公司签订劳动
合同
的
离职
可以马上走么,会
扣工资
么?
答:
不可以马上走,不会
扣工资
。不管有
没有
签订书面劳动
合同
,用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系,仍需要按照法定试用期提前3天,正式工提前30日告知用人单位,只有符合《劳动合同法》第三十八条情形的,才能随时解除劳动合同。公司没有签劳动合同的,劳动者可以要求二倍工资补偿。法律分析没有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜