第1个回答 2014-01-27
1、不但扣工资不合法,不签劳动合同也是违法的,公司不签劳动合同的违法行为,符合劳动合同法第三十八条的情形,所以你不用提前一个月通知单位是完全合法的。
2、你不但可以主张克扣你的工资,还可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。