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没签劳动合同有社保如何赔偿
没有买
社保没
有
签劳动合同怎么赔偿
答:
国家法律中对于劳动者合法权益保护具有并且规定,要求用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时
签订劳动合同
和办理社会保险,如果违反法律规定需要支付双倍工资补偿,
未
缴纳
的社会保险
需要补缴,并受到相应处罚。社保卡的作用:1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、身份证号码...
没签劳动合同
没买
社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
未签订劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十二个月。未参加
社会保险的
,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
没有签劳动合同没有
交
社保如何赔偿
答:
法律分析:用人单位要
赔偿劳动
者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位
不
与劳动者订立
劳动合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位
未
办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交
社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
不签合同
不交
社保如何赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司
不签劳动合同有
什么法律责任?(一)未签劳动合同需赔双倍工资。...
签订劳动合同
工资高但
没有社保
需要
怎样赔偿
答:
在我国相关的
签订劳动合同
但没有缴纳社保的,劳动者可以要求相关的
劳动赔偿
,保护自身的合法权益。劳动者每工作一年赔偿这类人员一个月的工资。对自身的损失进行补偿,当地的劳动监管部门对这类劳动纠纷进行办理。 一、签订劳动合同工资高但
没有社保
需要
怎样赔偿
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而...
入职八年,公司
没签劳动合同
没交
社保
要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法缴纳
社会保险的
,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
没有签劳动合同
,没有交
社保
,工作6个月.
赔偿怎么
算
答:
“公司
没有
签过劳动合同,更没有交过
社保
”,因此你随时可以与用人单位解除合同,并可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订劳动合同的
双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。另外,您还可以...
用人单位
没有签合同
,没有买
社保
,现在生病可以要求
赔偿
吗
答:
用人单位
没有签合同
也没买
社保
,生病之后也可以要求
赔偿
。如果
没签劳动合同
也没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
未签劳动合同
不交
社保
拖欠工资
怎么
申请双倍
赔偿
答:
职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。 在我国进行工作的劳动者,可以根据自身的实际情况
没有签订劳动合同的
,可以向这类用人单位提出相应的
赔偿
,每工作一年补偿一个月的工资。在劳动工作时间,对劳动者
的社保
进行相应的缴纳,保护劳动者的合法权益和劳动者的福利待遇。
没有买
社保没
有
签劳动合同怎么赔偿
答:
国家法律中对于劳动者合法权益保护具有并且规定,要求用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时
签订劳动合同
和办理社会保险,如果违反法律规定需要支付双倍工资补偿,
未
缴纳
的社会保险
需要补缴,并受到相应处罚。社保卡的作用:1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、身份证号码...
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