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没签劳动合同有社保如何赔偿
不签合同
不交
社保
不发工资
怎么赔偿
答:
这对广大劳动者来说无疑巨大的损失。那么,应当怎样进行维权呢?一般来说,劳动者应当向当地劳动局咨询再进行仲裁。一、
没签劳动合同
没买
社保怎样赔偿
金 1. 无合同需要给双倍的工资补偿。 2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约...
公司
没签劳动合同
没买
社保怎么赔偿
答:
无固定期限
劳动合同
,一般是指用人单位
不
能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格,
没有
任何、违规违法问题,用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金
的赔偿
金。所以保障是非常强大的。用人单位没有给职工交纳
社保的
,职工可以提出解除劳动合同,应该提前30天。主动解除劳动合同,职工还可以索要经济补偿...
入职五个月没交
社保赔偿
多少
答:
【法律分析】:依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位
不签劳动合同
,不购买
社会保险
是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资
的赔偿
。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者...
工作3年多,
没签合同
,没交
社保
,该
如何赔偿
。
答:
(二)
未
及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除
劳动合同的
;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
...半年·老板无理开除·
没有签合同
和没有买
社保如何赔偿
?
答:
私企没有和劳动者签订劳动合同,因为未缴纳
社保劳动
者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
签了
劳动合同没有
买
社保怎么赔偿
答:
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同的
;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间
的社保
。3,如果
未签劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...
工作3年多了一直
没有签劳动合同
也没有交
社保
,现在解雇我了该
怎么
办...
答:
一、
没签劳动合同
一年以上已视同无固定期限劳动合同,按劳动合同法第八十二条规定主张从入职第二个月起至一年内双倍工资的法律诉讼时效已超过(诉讼时效为一年),不能主张双倍工资。二、没缴社保,可主张用人单位为你补缴从入职之日起
的社保
,法律依据:社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。三、...
工作3年多,
没签合同
,没交
社保
,该
如何赔偿
。
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“缴纳
社会保险
”,司法实践中一般理解为足额,如果...
我在公司工作了两年
未签订劳动合同
也没有给我交
社保
我可以申请什么
赔偿
...
答:
衍生问题:单位没交
社保
也
没有
劳动合同
如何赔偿
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
签订
书面
劳动合同的
,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。此外,自用工之日起满一年后,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日...
本人在厂工作四年,厂无和本人
签劳动合同
亦无买
社保
。本人现想自动离职...
答:
工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但
不
满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《
劳动合同
法》第38、46、47条规定。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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