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没签劳动合同有社保如何赔偿
未签合同
入职一年未交
社保
而后才开始交社保 经济补偿
赔偿
自动离职...
答:
第一、辞职理由。1.以正常辞职程序走,提前30天通知,你只能得到公司未缴纳的养老保险和
未签劳动合同的
双倍工资(标准下面再说),然后就是你的加班工资。2.以其他理由辞职。劳动合同法中并未有规定说不签劳动合同可以作为辞职理由,但是可以以未依法为劳动者缴纳
社会保险
费和未及时足额支付劳动报酬(主要...
不签劳动合同
没买保险费
怎么赔偿
答:
不签劳动合同
没买保险费的
赔偿
具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
农民工
没签合同
和没交
社保
能
赔偿
吗
答:
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动合同的
前一日,或期满一年的当日。 没交
社保
的,劳动者
不
能单独以用人单位
没
有足额缴纳社保费用为由要求
赔偿
,但是劳动者可以要求予以...
没买
社保没签劳动合同怎么赔偿
答:
1.要求
签劳动合同
,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
赔偿
。2.求补缴工作期间的所有
社保
。如
不
补缴就用现金折算。3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一...
没有买
社保没
有
签劳动合同怎么赔偿
答:
没有买
社保没
有
签劳动合同的赔偿
如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
没有买
社保没
有
签劳动合同怎么赔偿
答:
没有买
社保没
有
签劳动合同的赔偿
如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
没签劳动合同
没交
社保
被辞退
怎么赔偿
答:
没签劳动合同
没交社保被辞退的
赔偿
如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳
的社会保险
费用...
没买
社保没签劳动合同怎么赔偿
答:
具体
赔偿
如下:1、如果用人单位用工超过一个月但
未签订劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。2、未参加
社会保险
的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳
社保
应该让企业...
不签劳动合同
不买
社保如何赔偿
答:
不签劳动合同不买
社保赔偿
具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴
的社保
要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业
不签劳动合同的
法律...
签了
劳动合同没有
买
社保怎么赔偿
答:
1. 关于
未签订劳动合同的赔偿
:根据《劳动法》第82条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。在这种情况下,你与单位之间形成了无固定期限的劳动合同。2. 关于未缴纳
社保的赔偿
:你可以要求单位自你进公司那天起,依法为你缴纳全部的...
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