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没有签劳动合同自己离职
...也
没签
无固定
合同
,现在想
自己
先提出
离职
,应该如何补偿
答:
用人单位
未
依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除
劳动合同
,用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
像
没签合同
的,提前30天
提出辞职
,30天过后老板不批,
自动离职
,是不是没...
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
没
签劳动合同
干了一个半月要
辞职
怎么办
答:
如果公司在您入职一个半月后仍
未签订劳动合同
,您有权要求公司支付未
签订书面合同
的双倍工资差额,并可以随时
提出辞职
。在这种情况下,您应该如何操作以确保
自己
的权益不受侵害呢?1. **提出辞职**:您可以书面提出辞职,并在辞职报告中明确指出未签订劳动合同的情况。这样做可以保护您在未来可能发生的劳动...
...上班前
没有签
任何一项
合同
,但是现在想
离职
,想快速走,有什么办法_百 ...
答:
当事人
没有
与单位
签订劳动合同
,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,结清工资,如果
自动离职
,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府...
工作半七年半没
签劳动合同自己离职
有赔偿吗
答:
有补偿。不建议主动
离职
,主动
提出辞职
用人单位是不给经济补偿金的,但是
没有签订劳动合同
,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
没
签劳动合同
,
自动离职
,能拿得到工资的吗
答:
可以,而且没
签劳动合同
可以要求双倍工资,
没有
交社保可以要求补缴和赔偿。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位...
合同
期满后无续签,员工主动要求
离职
,赔偿问题?
答:
没有
续签的合同,也要根据合同的不同情况进行办理,如劳动用人单位没有降低工作待遇的,劳动者不续签
劳动合同
时,劳动用人单位可以不予以赔偿。劳动单位降低劳动待遇的,不续签劳动合同的,按照正常规定,补偿劳动者的实际损失。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
没
签劳动合同
没买社保
自己辞职
可以要求双倍工资和经济补偿金吗?_百 ...
答:
亲 您好,可以的。没签劳动合同
主动辞职了
公司应当补偿社保如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的,
没有签订劳动合同辞职
,会得到哪些补偿呢可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订劳动合同
的双倍工资:经济...
没有签合同辞职
半个月了,现在身体不适不给请假说走就走给工资吗_百度知...
答:
写了
辞职
信他不同意放我走还押了半个月的工资,没有签合同的 首先,根据劳动法相关规定,用人单位不得以任何理由拖欠工资,用人单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁; 其次,
未签劳动合同
的,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
...但要我们让
签辞职
报告,对申请赔偿金有
没有
影响?
答:
公司让你们
自己
写
辞职
信是么?这样的话有可能会对你申请赔偿金有影响。不知道你属于何种原因辞职或辞退,申请赔偿金的情形如下,你可以自己对照一下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
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