55问答网
所有问题
当前搜索:
残疾人就业保障金政策
残疾人就业保障金
优惠
政策
答:
残疾人就业保障金优惠
政策残疾人就业保障金
优惠政策根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)文件第二条的规定:“二、调整残疾人就业保障金征收政策(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人...
残保金减免优惠
政策
2022年
答:
特别说明:残保金减免优惠
政策
2022年“一”和“二”有效期:2020年1月1日-2022年12月31日,以2022年申报2021年残保金结束,具体政策是否延期,以残联、税务局政策为准,政策依据:《财政部关于调整
残疾人就业保障金
征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)。三、用人单位按照1.5%比例安置残疾人...
残疾人保障金政策
答:
7:从2022年起用人单位安排
残疾人就业
人数按月计算,不得按全年总数平均后计入,以后残保金当月达到招聘残疾人规定比例当月不用缴纳残保金,当月没有达到规定比例的,就需要按比例计算缴纳。(2022年最新
政策
)残保金计算:
保障金
年缴纳额=(上年在职职工总数*当地残疾人就业比例-上年实际聘用的残疾人就业...
残障金缴纳最新
政策
答:
一是针对小微企业残保金的优惠
政策
,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收
残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
残保金缴纳最新
政策
答:
7:从2022年起用人单位安排
残疾人就业
人数按月计算,不得按全年总数平均后计入,以后残保金当月达到招聘残疾人规定比例当月不用缴纳残保金,当月没有达到规定比例的,就需要按比例计算缴纳。(2022年最新
政策
)残保金计算:
保障金
年缴纳额=(上年在职职工总数*当地残疾人就业比例-上年实际聘用的残疾人就业...
残疾人就业保障金
减免
答:
特别说明:残保金减免优惠
政策
2022年“一”和“二”有效期: 2020年1月1日-2022年12月31日,以2022年申报2021年残保金结束,具体政策是否延期,以残联、税务局政策为准,政策依据: 《财政部关于调整
残疾人就业保障金
征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号) 。 三、用人单位按照比例安置残...
残障金缴纳最新
政策
答:
一是针对小微企业残保金的优惠
政策
,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收
残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
2023年残保金减免
政策
答:
政策
依据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税[2017]18号) 2、按比例安置残疾人就业减免残保金,减免占比50%-80% 3、分档征收政策和免征政策于2022年申报2021年残保金结束,政策依据:《财政部关于调整
残疾人就业保障金
征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)。该政策...
残疾人保障金
减免
政策
2023
答:
政策
依据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税[2017]18号) 2、按比例安置残疾人就业减免残保金,减免占比50%-80% 3、分档征收政策和免征政策于2022年申报2021年残保金结束,政策依据:《财政部关于调整
残疾人就业保障金
征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)。该政策...
内蒙古
残疾人保障金
最新
政策
答:
7:从2022年起用人单位安排
残疾人就业
人数按月计算,不得按全年总数平均后计入,以后残保金当月达到招聘残疾人规定比例当月不用缴纳残保金,当月没有达到规定比例的,就需要按比例计算缴纳。(2022年最新
政策
)残保金计算:
保障金
年缴纳额=(上年在职职工总数*当地残疾人就业比例-上年实际聘用的残疾人就业...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜