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残疾人就业保障金政策
国家对
保障残疾人
劳动权利有哪些规定
答:
第十八条 国家
保障残疾人
受教育的权利。第二十七条 国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动
就业
统筹规划,为残疾人创造劳动就业条件。第二十八条 残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠
政策
和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、...
残疾人
申请
就业保障金
,要怎么申请?
答:
残疾人就业保障金
是政府性专项基金,使用范围包括:1、补贴残疾人职业培训费用;(也就是残疾人职业技能培训基地的费用,一般由各地职校和残联联办)2、奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出突出贡献的单位 3、有偿扶持残疾人集体从业;(注意是有偿并且是集体)4、直接用于残疾人就业工作...
残疾人保障金
怎么计算
答:
残疾人就业保障金
是根据年度差额人数和上年度本地区职工的年平均工资来计算的。而年度差额人数则是上一年度用人单位未按照规定安排残疾人就业的差距人数。【【法律依据】】《财政部关于发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人...
残疾人保障金
申报时间
答:
申报时间:保障金的申报缴费期限为每年的11月1日至12月15日。
残疾人就业保障金
简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区...
请问
残疾人就业保障金
如何计算啊
答:
这些资料一式三份,残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次,申报日期为1.1-5.31日(各地方时间有所不同),过期视为无安排残疾人就业,必须要缴交
残疾人就业保障金
。各个省区的经济条件不一样,征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为:(年末单位职工总数×1.6%-单位已安排...
国家对持有残疾证的
残疾人
有什么优待与照顾?
答:
残疾人
优惠
政策
:1、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税(注意:是减征不是免征,要申请当地地方税务局审批)。(《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定)2、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。(《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定)3、对安置残疾人的单位,实行由税务机关按...
苏州市按比例安排
残疾人就业
办法
答:
第十条 各单位必须在每年1月31日前,将本单位上年度从业人员总数及由省统一印制的《单位安排残疾人就业情况表》寄送当地残疾人劳动就业服务机构。第十一条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位,每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳
残疾人就业保障金
。残疾人就业保障金,由各级残疾人劳动就业服务机构...
我想请问一下关于残保金,如果我单位有
残疾人
,是不是一定要给他们交过...
答:
用人单位安排残疾人就业达到其所在地人民政府规定比例的,并足额缴纳社会保险费的,免交缴纳保障金。根据《
残疾人就业保障金
征收使用管理办法》第六条:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地...
残疾人就业保障金
征收范围,计算残疾人就业保障金的工资总额及从业人数...
答:
根据《残疾人保障法》《残疾人就业条例》相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位(以下统称用人单位)应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳
残疾人就业保障金
。根据财政部...
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