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核心涉密人员
核心涉密人员
脱密期不少于多少年
答:
一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境...
按照
涉密人员
实际涉及国家秘密的程度,涉密人员分为哪三类
答:
按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度,涉密人员分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员三类。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行...
在涉密岗位工作人员按照什么分为
核心涉密人员
重要涉密人员和一般涉密...
答:
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度高低分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。对涉密人员的分类主要依据...
在涉密岗位工作的人员按照什么分为
核心涉密人员
答:
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。应当确定为国家秘密:(一)国家事务重大决策中的秘密事项;(二)国防建设和武装力量...
涉密人员
脱密期为多久
答:
涉密人员脱密期,一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务...
涉密人员
脱密期是多久呢?
答:
涉密人员脱密期,一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务...
涉密人员
脱密期是多久
答:
重要涉密人员脱密期限为2年至3年。一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员的义务如下:1、采集、制作、收发、...
涉密人员
离开原涉密单位调入其他国家机关和涉密单位的
答:
涉密人员脱密期,一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务...
在
涉密
岗位工作的
人员
,按照涉密程度分为什么?
答:
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度高低分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。对涉密人员的分类主要依据...
核心涉密人员
脱密期不少于多少年
答:
核心涉密人员
脱密期为3至5年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年,脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述...
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