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核心涉密人员
重要
涉密人员
脱密期,管理时间为多少年
答:
( 3)遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,不得擅自出境,不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作,不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,
核心涉密人员
为 3 年至 5 年,...
什么为
核心涉密人员
答:
产生/经管或者经常接触知悉绝密级国家秘密的岗位是核心涉密岗位,该岗位的工作人员就是
核心涉密人员
。
...工作的人员按照什么分为
核心
秘密人员重要
涉密人员
和一般涉密人员实...
答:
涉密岗位是指在国家秘密保密范围内从事机密性工作、管理、监督、检查等工作的岗位。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关规定,涉密岗位工作的人员分为
核心
秘密人员、重要
涉密人员
和一般涉密人员三类。核心秘密人员是指直接参与国家秘密的产生、收集、整理、保管、使用和销毁等关键环节,对国家秘密具有...
核心人员
脱密期不少于多少年
答:
涉密人员脱密期,一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务...
核心涉密人员
脱密期不少于多少年
答:
核心涉密人员
脱密期为3至5年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年,脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述...
...工作人员按照涉密程度分为什么人员重要
涉密人员
和一般涉密人员_百度...
答:
涉密人员按照涉密程度分为:
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。【法律依据】《保密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和...
涉密人员
分为三个等级
答:
涉密人员的涉密等级分为、重要涉密人员和一般涉密人员三个等级,等级划分规则如下:1、
核心涉密人员
是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人。2、重点涉密人员是指经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项的人员。3、一般涉密人员是指除核心涉密人员、重点涉密人员...
核心涉密人员
脱密期为多少年
答:
法律分析:重要
涉密人员
脱密期管理时间为两到三年。法律依据:《中华人民共和国保密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
应当确定为
核心涉密人员
的条件是什么
答:
应当确定为
核心涉密人员
的条件如下:1、在身份条件方面,不享有外国国籍和境外居留权。其配偶也必须是不具有境外居留权或双重国籍的中国公民。2、在政治条件方面,应当热爱祖国、忠诚于党和国家的事业,拥护社会主义制度。3、在行为条件方面,具有涉密岗位的工作素质。4、在品行条件方面,具有良好的道德品质和...
核心涉密人员
脱密期不少于多少年
答:
一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期坦岩,甚至在就业...
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