55问答网
所有问题
当前搜索:
核心涉密人员
什么是涉密人员 什么是
核心涉密人员
重要涉密人员和一般涉密人员
答:
在产生经管或者经常接触知悉国家秘密的岗位(也就是涉密岗位)上工作的人员就是涉密人员。产生经管或者经常接触知悉绝密级国家秘密的岗位上的人员为
核心涉密人员
产生经管或者经常接触知悉机密级国家秘密的岗位上的人员是重要涉密人员 产生经管或者经常接触知悉秘密级国家秘密的岗位上的人员是一般涉密人员 ...
涉密人员
是如何划分等级的?
答:
涉密人员按照涉密程度分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条规定, 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有...
在
涉密
岗位工作的
人员
,按照涉密程度高低分为?
答:
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度高低分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的...
涉密岗位和
涉密人员
确定的原则
答:
涉密岗位和涉密人员 保密法第三十五条第一款规定:“在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。”同时提出了涉密岗位和涉密人员两个概念。一般认为,涉密岗位是指机关单位按照法定程序确定,在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉...
核心涉密人员
每几年复审一次
答:
酗酒等不良嗜好或者可能影响国家安全和利益的倾向等不适合在涉密岗位工作的情形等。三是通过任(聘)用审查。这是程序性要求,即涉密人员按照一定审查程序接受审查后,经批准在涉密岗位工作,涉密人员要先审后用、严格把关。涉密人员依据涉密岗位的不同,分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。
核心涉密人员
脱密期为几年
答:
一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境...
涉密人员
是指在什么涉及国家秘密的单位涉密岗位工作的人员
答:
涉密人员是指在涉密岗位(在日常工作中产生、经营或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位)工作的人员。2、涉密人员分为哪几类?涉密人员分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。3、涉密人员应当具备哪些基本条件?任用、聘用涉密人员应该按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件,具体来说...
涉密人员
的范围有哪些人员?
答:
涉密人员是指在涉密岗位(在日常工作中产生、经营或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位)工作的人员。2、涉密人员分为哪几类?涉密人员分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。3、涉密人员应当具备哪些基本条件?任用、聘用涉密人员应该按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件,具体来说...
一般情况下
核心涉密人员
的脱密期为
答:
一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年。涉密人员离岗、离职应及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备,签订离岗保密承诺书,严格脱密期管理。一般情况下,核心涉密人员脱密期为3至5年,重要涉密人员为2至3年,一般涉密人员为1至2年。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期。脱...
涉密人员按照涉密程度分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密...
答:
涉密人员按照涉密程度分为:
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。目前,对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位,是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位。日常工作中产生、经管...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜