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核心涉密人员
原则上
核心涉密人员
每几年复审一次
答:
法律分析:原则上,
核心涉密人员
每年复审一次,重要涉密人员每3年复审一次,一般涉密人员每5年复审一次。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十九条 国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息,应当予以保密,不得泄露或者向他人非法提供。
按照
涉密人员
实际涉及国家秘密的程度,涉密人员分为哪三类
答:
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。根据《秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作...
涉密人员
的涉密程度分为哪三级
答:
涉密人员分为“
核心涉密人员
”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级。一、三种涉密级别的定义及标准 1.绝密:指涉及国家重要秘密的工作,对国家安全有重大影响的工作、信息、材料等,需要采取严格的保密措施。任何人泄露绝密级别的涉密信息都将受到法律处罚。标识为“绝密”须在文件上划一个大红圈,...
原则上
核心涉密人员
每几年复审一次
答:
机关、单位违反本法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。一般情况下,
核心涉密人员
为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家...
核心涉密人员
多久复审一次
答:
复审分为两种:1、定期复审,即固定期限对涉密人员进行复审,确保其符合涉密岗位工作要求。原则上,
核心涉密人员
每年复审一次,重要涉密人员每3年复审一次,一般涉密人员每5年复审一次。有特殊规定的,从其规定。2、变动复审,即涉密人员发生岗位变动或者涉密等级调整时,机关单位应当及时进行复审。此外,涉密...
保密法规定在
涉密
岗位工作的
人员
按照涉密程度分为哪
答:
涉密人员按照涉密程度分为:
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。1、在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。2、任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求...
原则上
核心涉密人员
每几年复审一次重要涉密人员每几年复审一次_百度知 ...
答:
原则上,
核心涉密人员
每年复审一次,重要涉密人员每3年复审一次,一般涉密人员每5年复审一次。一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。1、国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密...
在涉密岗位工作人员按照什么分为
核心涉密人员
答:
在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。目前,对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位,是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位...
在涉密岗位工作的人员按照什么分为
核心涉密人员
重要涉密人员和一般涉密...
答:
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度,分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和秘密级、一般、普通、涉密人员,实行分类管理。涉密人员是指在涉密岗位(在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位)工作的人员。涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。涉密人员的义务,是指涉密人员...
按照什么分为
核心涉密人员
答:
按照涉密程度分为
核心涉密人员
。在涉密岗位工作的人员称为涉密人员。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条:在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的...
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