对于大部分人来说，工资是立足之本，如果一个人生活在这个社会上，没有工资没有收入来源的话，那么他肯定没有办法继续混下去了，对于很多上班族来说，一个月最开心的时候估计就是发工资的那一天了，不过有的小伙伴发现，现在好像不同的公司发工资的日期都不一样，有的公司2号发工资，有的公司15号发工资，还有的公司31号才发工资，那么不同的时间发工资到底有什么区别呢？很多人都不懂，内行人：知道的人很少。
我们都知道，现在注册公司的门槛很低，一个普通人要想注册一家公司其实并不难，所以社会上每天都会有几百上千家公司注册成功，但同时每天也会有很多公司倒闭，那些倒闭的公司不仅要面临破产的现实，还要支付员工剩余的工资，有的公司无法做到在规定的日子发工资，只能选择拖欠，由此我们也能看出，不同的时间点发工资和公司的实力有一定的关系。
首先我们来看一看大型公司，这些公司多为上市公司，这类型的公司刚上市，拿到了很多的投资，公司的财力比较雄厚，各方面的制度也都很完善，财务部的效率很高，他们能够月初的时候就把所有的工资流水计算出来，并且在2号左右的时间就发放到每个员工的卡里面。这说明了上市公司是不缺钱的，给员工发工资的时候也不需要考虑周转的问题，再加上他们聘请的都是资历较深的财务人员，所以在2号左右的时候就能发出工资。
其次是业绩较为良好的公司，这类型的公司多半把发工资的时间定在15号，原因主要是财务效率比较没那么高，公司也需要钱来周转，定在月中才能正常支付工资，相信很多公司都是15号左右发工资，这类型的公司基本能够实现盈利，并且业绩稳步增长，对待员工的福利待遇也还可以，员工的满足感比较高。
最后是一些刚成立的小公司，这类型的公司主要是由个人创立、个人投资的，资金一般没有那么充足，他们一般会把发工资的日期尽量往后拖延，原因就是资金不足，财务效率低，这类型的公司实力一般都比较弱，员工在这里上班不稳定，很有可能做了一段时间公司就不行了，但是这类型的公司可以让员工学习到很多的东西，能够丰富员工的见识。
其实校长认为，大公司虽然财力雄厚，员工也能尽早拿到的工资，但是大公司能学习到的东西或许没有小公司那么多，毕竟小公司各方面都不够完善，需要员工和老板亲力亲为，这个时候员工和老板交流的机会也多。综上所述，不同时间点发工资的主要区别就是公司实力的大小。