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月工资含五险一金
北京最低
工资
标准
包含五险一金
吗
答:
法律分析:北京月最低
工资
标准是
包含五险一金
的,但小时最低工资标准只包括养老、医疗、失业保险,并不包括一金。北京市月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月最低标准适用于全日制工作人员,小时最低标准适用于非全日制从业人员。法律依据:《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京...
工资包含五险一金
和不包含的区别
答:
区别在于实发工资不一样。 具体分析如下: (1)
含五险一金
, 就是
工资中包含
了个人缴纳部分,
每月
从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。 (2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。 最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。五险一金...
平均
工资包括五险一金
吗
答:
工资问题,关乎劳动者的切身利益,很多劳动者也十分关注这方面的话题。相信大家都听过平均工资吧,那么您知道平均
工资包括五险一金
吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。一、平均工资包括五险一金吗平均
工资含五险一金
。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内...
月工资含五险一金
吗
答:
可以肯定的说
包括五险一金
,月平均工资是你离职前12个月的应发工资[扣除五险一金和税收前的工资]总和加上你的年终奖金再除以12不满一年的赔偿1个
月工资
满一年不满一年半的赔偿1.5个月工资满一年半不满两年的赔偿2个月工资依次类推...还有就是公司必须提前一个月告知你本人,否则要预付一个月工资 ...
月工资
包不
包括
单位代扣代缴的
五险一金
?
答:
今年3
月1
日起济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区月最低
工资
标准上调为1500元,其余县(市)区上调为1350元。《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)规定,劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金
包含
在最低工资标准之内。相关专题推荐:
五险一金
作为全球...
五险一金包括
在
工资
答:
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。编辑本段“
五险一金
”的...
工资含
不
含五险一金
答:
1.我理解为:(1)
含五险一金
,就是
工资中包含
了个人缴纳部分,
每月
从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。(2)不含五险一金,则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。2.最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。
12个月平均
工资包含五险一金
吗?
答:
该时间的平均
工资
不
包含五险一金
。五险一金是我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定的,企业必须给职工缴足的。它们是企业和职工共同缴纳的,其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。计算出所有员工的工资总额,然后除以员工总数,得出平均...
工资含
个人缴纳险金是什么意思
答:
工资含
个人缴纳险金的意思是:该
工资中包含
了职工应缴纳
五险一金
的部分,即实际到手工资=工资-个人缴纳的五险一金的部分。其中,五险一金的缴纳基数为该职工上一年度的月平均工资,五险一金的扣除比例需根据该职工所在地区的缴纳标准而定。
算
工资包括五险一金
吗
答:
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五险一金
关于五险一金?“五险一金”讲的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老...
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