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月工资含五险一金
工资含五险一金
是什么意思?
答:
工资含五险一金
就是说工资里面包含五险一金的钱。五险一金:养老保险金:单位缴21%,自己缴8%。医疗保险金:单位缴9%,自己缴2%加十元大病统筹。失业保险金:单位缴2%,自己缴1%。工伤保险金:单位缴0.5%,自己缴0生育保险金:单位缴0.8%,自己缴0。住房公积金:单位缴8%,自己缴8%。医疗保险...
税前
工资包括五险一金
吗
答:
包括
。员工
工资
在税前是属于应发工资,其中
包含
了
五险一金
的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条 有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、...
税后
工资包括五险一金
吗?
答:
法律主观:税前
工资包含
了
五险一金
在内的,其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
工资包括五险一金
么
答:
一般养老保险需要在15周年以上的缴费,医疗保险需要在25周年以上的缴费,并且自己具备法定退休年龄之后,就可以享受相关的退休待遇。综述,通过以上关于
工资包括五险一金
么内容介绍后,相信大家会对工资包括五险一金么有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
月工资包括五险一金
吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好!
五险一金
,“五险”,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以
工资
总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您...
工资含
个人缴纳
五险一金
是什么意思
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以
工资
总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴...
工资含五险一金
是什么意思
答:
1.我理解为:(1)
含五险一金
,就是
工资中包含
了个人缴纳部分,
每月
从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。(2)不含五险一金,则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。2.最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。扩展阅读...
最低
工资
标准
包括五险一金
吗
答:
【法律分析】:一般最低
工资
标准
包含五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《...
五险一金
算
工资
收入吗
答:
就意味着你每个月进入到个人公积金账户的总额是1000块钱,所以说多出来这500就是企业单位所给你承担的500块钱,那么最终这1000块钱都是属于完全你自己所有。这样计算的话,那么很明显
五险一金
也是属于自己的总收入,只不过这一部分总收入不会直接进入到我们
工资
卡当中,...
月收入
包括五险一金
吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
五险一金
以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同
五险包括
:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按...
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