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月工资含五险一金
根据法律规定,职工最低
月工资
标准是否应扣除“
五险一金
”?
答:
单位确实是给了这么多钱,只不过要交社保,那属于个人部分的支出,但也算是给到个人头上了。最低
工资
就是这个地方,随着经济的发展,大家必须要有这么多钱才能保证自己的最基本的生活,如果再低的话生活就困难了,所以大部分企业最低也要给这个钱,但给这个钱那到底要不要?
包含五险一金
在里面,这是...
我一个
月工资
为3500元,要交
五险一金
多少钱?
答:
个人不用缴费。也就是说
工资
3500
五险一金
一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴纳五险一金要注意什么?1、养老保险缴纳越多...
工资
6000,扣除社保
五险一金
是多少
视频时间 01:02
工资
中
含五险一金
与不含五险一金区别在哪?
视频时间 01:08
月薪
3000(
含五险一金
)是什么意思?
答:
即月薪3000元中
包括
公司给予的几种保障性待遇,即需要扣除缴纳
五险一金
的费用。.缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。以北京举例,聘请一名
月薪1
万元的产品经理,
每月
需要承担的社保、公积金成本为:也就是说,对于企业而言,...
个人
工资
是否
包含
“
五险一金
”求解答
答:
个人
工资
是否
包含
“
五险一金
“要看各地区的规定。有些地区是
包括
的,有些地区是不包括的,例如:《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》二、小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教...
每个
月工资
两千
包含五险
是什么意思?
答:
意思就是缴纳五险之前的
工资
是2000元。因为单位缴纳五险的时候有部分保险需要个人承担一部分,可以这么计算,大多
五险一金
应该占据工资总额的19%,没有公积金,可以适当降低这个比率,也就是说,扣除保险之后,您拿到手里的应该是比这个2000-2000*19%=1620多点,1700元左右。五险为养老险、失业险、医疗险、...
大家讨论的
每月工资
是指的纯收入吗?还是
包含五险一金
答:
是应付工资,
包含五险一金
和个税。也就是合同约定的
月工资
,不扣除任何费用的。
我想问一下面试时说
工资里包含五险一金
是什么意思?
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为...
工资
2500
含五险一金
什么意思
答:
就是税前工资2500元,
包括
你的工资和应该缴纳的
五险一金
。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个
月工资
或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。法律依据:根据《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
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