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月工资含五险一金
...
工资
5000元,五险一金,是到手5000还是
包含五险一金
后5000?
答:
工资5000元,五险一金,是说5000元
工资里包含五险一金
。
每月
按比例扣除个人部分外,到手的工资就不到5000元了。
经济补偿金说的
月工资
是怎么算的,减掉
五险一金
之
答:
所有应得工资都计算在内 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作...
...看一下给我的offer上的
薪酬
福利合理吗?
包含五险一金
吗?
答:
如果你只是初级的行政类工作,没有担任管理职务,这样的
工资
福利还是可以的。1、OFFER中提到的法定福利:上海社会保险、基本公积金,指的就是我们通常所说的“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(其中最后两项保险没有个人缴纳部分,全部由公司缴纳)以及住房公积金。这里说“...
北京
月工资
2000!
五险一金
到底扣多少钱?非北京户口
答:
养老公司400,扣个人160;(公司20%,个人8%)失业公司出20,扣个人4;(公司1%,个人0.2%)医疗公司出200+3=203,扣个人40;(公司10%+3元,个人2%)工伤公司出6,不扣个人的;(公司0.3%)外地户口没有生育险;住房公积金公司个人各出12%,即240元,共计480元。社保缴费比例及细节规定常有...
五险一金
中个人缴纳的部份是否
包含
在最低
工资
里面, 浏
答:
五险一金
中个人缴纳的部份
包含
在最低
工资
里面,因此如果按最低工资标准发放工资,到手的工资实际数额要比最低工资标准低。
一个月只有1500
工资
,有
五险一金
,算低吗?
答:
四线城市的话还行,
五险一金
你算算最后就算提了一金,能拿多少?
我是工地上上班的,
月工资
6000以上。没交过
五险一金
,因为是零工。请问是...
答:
工地上上班的一般不是公司对公打款发
工资
的吧,如果是按照工资入到自己的帐上的话是需要扣税的,如果不是就不用,现在很多工地上的都是现金发工资的,有的是微信转账,这样就更不用了
一个月基本
工资
930缴的
五险一金
基数按 2620计算,一个月是多少钱?
答:
如果
五险一金
都按2620基数扣费,一般个人工资扣三险(工伤、生育单位缴费,个人不缴费)是11%,公积金在8-12%之间 三险按11%,公积金按12%计算,
每月工资
扣费602.6
扣
五险一金
后低于最低
工资
怎么办
答:
最低
工资
也
包括五险一金
,扣五险一金后低于最低工资也是合理的。依据《最低工资规定》第六条:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。是指劳动者在法定工作时间...
事业单位的
五险一金
是什么
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“
一金
”不是法定的。 国务院日前公布《事业单位人事管理条例》,7
月1
日起施行。条例规定,国家建立事业单位工作人员
工资
的正常增长...
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