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月休2天工资是÷28还是30
每月工资
到底除以
30天还是
26天? 一个月有4
天休息
。那日工资到底是多少...
答:
日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明
每月
固定薪资4000元,正常
休息
4天,当月共
30天
,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日
工资为
:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;
2
、按实际上班天数...
一个月3000
工资
,
月休2天
,我上了16天应该是多少工资?
答:
你好,如果固定
月薪是
3000的而且你没有加班的情况下可以这样计算。3000
÷28
×16=1714.28元 你16天的工资应该是1714.28元。这个工资一般是三四线城市服务员的工资标准。
单
休工资
除以26
还是30
答:
这个问题的答案取决于具体的工作环境和合同约定。在许多情况下,单休的工作周被视为每周工作6天中的一天
为休息
日,因此通常将单
休工资
的计算方法设定为除以26天。这是因为,假设一个月有
30天
,除去一周的周六作为休息日,剩下的就是26天。所以,许多公司会按照26天的工作时间来计算工资。然而,也有些...
一个
月30天
,底薪是1600
工资
、请假四天、正常公休
是2天
,该怎么计算每天...
答:
正常算的话应该时用
工资÷
应上班的天数=单日工资,再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数
是28天
,得出你单日
工资是
57.1,算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。
月休2天
按
28和30
的区别
答:
休息天数不同、社保缴费基数不同。1、按
28天
计算,一个月有4周,
每月休息
8天。按
30天
计算,一个月有4.29周,每月休息9.17天。因此,按30天计算,每月比按28天计算多休息1.17天。2、保缴费基数是上一年度职工本人月平均
工资
。因此,按30天计算,社保缴费基数会比按28天计算高。
工资2800一个月,
月休2天
,月
工资是
按
28天
除以
还是
按31天除以?
答:
工资一个月2800,无论
是28天
,29天,
30天
,31天,他都是2800,这
工资是
你的基础,是交社保的基础,是你算奖金交公积金的基础
月
工资是÷
26
还是30
答:
小时工资:
月工资
收入/(月计薪天数*8小时)。月计薪天数等于(365天-104天)/12月,即21.75天。无论是何种性质的公司或企业,单位员工的日工资计算标准都是一样的,都应该按照月工资/21.75天计算,因此,私人公司月工资除以
30
或是除以26都是不正确的,该公司并没有按照法律规定去计算员工的工资...
月休2天是
按
28天
算
工资
吗
答:
法律主观:
二月份工资
按39天计算。虽然
2月份
不足
30天
,但是实行
月工资
计酬时,并不以
每月
的工作天数分别计算。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配...
28天和
31
天工资
算法
答:
法律主观:一个月31天的
工资
也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以
2
1.75。而不是按照我们理解的除以
30
或者是31天。法律客观:《劳动法》第...
2月份
的
工资
除以
30还是28
答:
法律分析:
2月
全勤的情况下,月工资就
是月工资
,
每月
不管是29、
30还是
31天,都是按一个月算的 。但如果2月不是全勤,需要先计算日工资的情况下,一般是除以30,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
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