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月休2天工资是÷28还是30
如果一个月有
2天休
班不扣工资,那么每日
工资是
除请问以
30天还是28
天?
答:
实际
休息是
带薪的,但是很多公司为了少付款都
是休息
日不算
工资
的
工资是
按
30天
算
还是
26天算?要是按26天算,那怎样解释4天公休的带薪工资呢...
答:
单休的,按照二十六天计算,四
天休息
没有工资,
月工资
除以二十六天,就是每天工资,如果加班或者请假就是这样计算。
月
工资是
按
30天
算
还是
31天
答:
月工资就是月工资,每月不管
30还是
31天,都是按一个月算的。特殊的
2月份
,只有
28
或29天,但也一样按
30天
的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当
每月工资
数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
一个
月休
4
天工资
除以26
还是30
答:
一个
月休
4
天工资
除以26天。无论一个月休4天
还是30
天,计算工资的时候都是按照实际工作天数来计算的,而不是按照整个月的天数来计算。因此,如果一个月休4天,那么实际工作天数就是26天,工资应该是按照26天来计算的。假设一个人的
工资是
每个月固定金额,那么如果一个月休4天。那么每天的工资就是月...
二月份工资
按
28天
算
还是30
天
答:
一、
二月份
工资按
28天
算
还是30
天1、
工资是
按
30天
计算。虽然
2月份
不足30天,但是实行
月工资
计酬时,并不以
每月
的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放,并不会出现少工资的情况。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
月薪是
按26天算工资,
还是30
天,如果是有31天,怎么算工资
答:
月薪不可能都一样的,要
是休
双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定
休息
的。
月薪还是
在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
工资是
除以
30天
吗?我一个
月工资
8000,上了20天,应该是多少钱?
答:
日工资不是按除以
30天
算,而是除以当月应出勤天数,你一个
月工资
8000元,上了20天,则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
一个月有一天公休是安
30天
算,
还是
29天算
工资
?
答:
有一天公休是按
30天
算,还是按29天算?我觉得一个月应该是按30天算,因为29
天是
少的,所以应该按平均算
一个月四
天休息
,算个人平均日工资应该用
月工资
除以
30天
,
还是
26天?
答:
一般来说 公司给的
工资都是
按
三十天
算的 算日工资的话应该除以
30
毕竟
休息
算的是公司福利待遇 嗯 具体的我不知道你们那边怎么算 但我们这很多公司都这样算
工资
天数是按
30天
算
还是
21.75
答:
如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6
月28
日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付
工资
就应该是:(1700
÷
21.75)×4=312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末
休息
日104天,则月度工作日为...
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