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月休2天工资是÷28还是30
工资
按照
30天
算
还是
26天
答:
工资是
工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250
天÷
4季=62.5天/季。月工作日:250天÷...
一个月发
工资
按
28天
计算。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你一个
月工资
拿三千块钱,那每天的
工资是
3000/
30
=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
底薪4000,
月休2天
。
工资
按照处于
30还是28天
算的 算的?
答:
月休两天
,
工资
肯定是按照
二十八天
去算呀,按
三十天
算就有点过分了。
底薪4000,
月休2天
。
工资
按照处于
30还是28天
算的 算的?
答:
是按照
28天
算的,
工资是
按照工作日来结算,但是如果这
两天是
规定的
休息
日,也会给你按照全勤来计算,全勤一般会有全勤奖。
一个
月两天
休假,底薪
是28天
算,
还是
按
30天
算
答:
如果这
两天是
带薪假,就应该按
30天
算,如果这两天不带薪,就按
28天
算。
我1个月2000元
工资休息2天
5月31天是除31
还是
29天吗?
答:
工资
肯定是除以实际上班的天数,比如上
两天休
一天的班,虽然只上了20天的班,但实际上还是算的
30天
的工资。如果算的是20天的工资,那么一个月的工资就偏大了。
一个月发
工资
按
28天
计算。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
你的
工资
/一个月的天数
28天
=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常
月份
可以按照当月实际出勤天数计算日工资,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动法规定:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
一个月上班
28天
,
月休2天
,全勤怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,一个月上班
28天
,
月休2天
,全勤可以这样算:那就是总的
工资
除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不计算在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
工资
怎么算一个
月30天休息二天
,请假2天
答:
如前所述。如:一个
月30
天,员工
月工资
5000,公司规定
每月
正常
休息2天
。那么,员工本月应当出勤的天数为
28天
。 即:5000元/28天=178.6元。每天的平均
工资为
178.6元。 如按一个月30天、月工资5000元计算。 即:5000元/
30天
=166.7元。每天的平均工资为166.7元。 178.6元-166.7元=...
一个月发
工资
按
28天
计算。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
发放工资,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以
28天
计算月工资。2,日工资的的计算公式
是月工资
除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,
每月
规定
休两天
,这...
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