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月休2天工资是÷28还是30
一个
月30
天公
休2天工资
怎么算
答:
一个
月休息2天
的情况,通常算
工资
以
30天
计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。一个
月休息两天
不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...
一个
月两天
公休怎么算
工资
答:
通常算工资以
30天
计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。
工资是
工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。工资结构包括以下几个...
你好,我想问一下,一个月公
休2天
,
工资是
按
28还是30
天算??
答:
按照
30天
计算。
一个
月两天
公休为什么要除
28
答:
劳动部门规定一个礼拜可以
休息两天
。一个月差不多四个礼拜就应该休息八天,那么
30天
去掉八天就只剩22天,我们应该出勤是22天。而一个
月是30
天,我们休息了两天,那么我们实际出勤就应该是
28天
。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=...
如果一个月有
2天休
班不扣
工资
,那么每日工资请问是除以
30天还是28
天?
答:
不可以,最低必须除26天,干
28
应加支
二天
加班
工资
,否则不合法的,法定的月工作日是22天。
一个
月两天
休假,底薪
是28天
算,
还是
按
30天
算?
答:
一个
月两天
休假,底薪是
28天
算,还是按
30天
算?这个工时做法,严重超时了呀 而且不论一个月几
天休
假,底薪的计算依据都是21.75天 入职第一个
月工资
怎么算?月工资=月工资收入
÷月
计薪天数×出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算:按照《...
底薪4000,
月休2天
。
工资
按照处于
30还是28天
算的 算的?
答:
既然你们规定
月休两天
,那就应剔除
两天休息
以后再计算工资,也就
是工资
应该是4000元除以
28天
来计算,如果按劳动法规定,应该是4000元除以21.5来计算。
月休两天工资
5000做了十三
天工资是
除
28还是30
?
答:
现在你做了十天的工,那你的工资就是用5000块除以30,然后再乘以13,你的这个
休息
日是带薪休息的,你的
月薪是
5000块钱,平均到每一天就是5000/30。你的工资不是按天计算的,如果是按天计算,也就是你工作了几天就算你几天的钱,既然是按月结工资,那就是一个月包含
30天
。
...的
工资
,车间
月休2天
,那我到底是要除
30天还是28
天啊
答:
如果超出国家规定的时间不算加班的话,就是除以
28天
(实际应上班天数)国家规定是除以21.75计算日
工资
工资
按照
30天
算
还是
26天
答:
工资是
工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250
天÷
4季=62.5天/季。月工作日:250天÷...
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