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日基本工资怎么算
劳动法
日工资计算标准
答:
法律分析:国家规定
日工资
的
计算
方法是:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。若存在加班情况,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的
基础
上再除以8小时,即:1.节假日加班工资班工资的计算基÷21.75×300%;2.休息日加班工资班工资...
1900底薪
怎么算日工资
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支...
一天的
基本工资怎么算
答:
日工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
基本工资计算
计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,
标准工资
体现的是职工在...
日工资
是按
基本工资算
吗
答:
法律主观:
日工资
的
计算
方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资的总额是劳动者的
基本工资
、奖金、津贴、补贴和其他收入组成。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资...
基本工资怎么算
每小时的工资
答:
据此,
日工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入除以月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。另外劳社部发[2008]3号文规定:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
基本工资怎么算
一个月
答:
劳动者
基本工资
也称
标准工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
工资
底薪
怎么算
答:
工资底薪具体
计算
公式如下:1、
日工资
,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
日
工资怎么算
才正确
答:
不管是需要
计算
员工
日工资
还是月工资,甚至是要计算年薪,此时都是有一定的计算方法的。而要是用人单位安排员工在休息休假的时间加班的话,则还需要格外支付员工相应的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
基本工资怎么算
答:
据此,
日工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、加班
工资计算
依据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定
标准
工作时间...
劳动法
工资计算标准
答:
劳动法
工资计算标准
如下:1、
日工资
:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天—104天)÷12月=21.75天。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的...
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