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日基本工资怎么算
工资怎么算
才正确的公式
答:
工资计算
公式是:当月工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
日均
工资
该
怎么算
答:
日均
工资
该
怎么算
日均工资是指企业按照每天的工资总额除以工作天数计算得出的平均每日工资。计算方法为将一个月的工资总额除以工作天数(通常为30天或31天),得出每天的平均工资。具体计算方法为:月工资总额÷工作天数×工作天数 例如,如果某人的月工资总额为6000元,一个月有30天,那么他的日均工...
每个月天数不一样
工资怎么算
答:
入职不满一个月的,按实际工作时间
计算工资
。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、关于劳动者
日工资
的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月
工资标准
除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时...
工资
是
怎么算
的
答:
据此,
日工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业...
月
工资计算
公式和方法
答:
月
工资计算
公式和方法如下:劳动者的月工资=其
基本工资
+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。
日工资
、小时工资的折算,按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
请问
基本
工时
工资
的
计算标准
?
答:
,月计薪天数都是按照21.75天
计算的
。这个21.75天只是为计算加班
工资
有一个统一的公式,并不是平时计算月工资用的。假定某人的
月薪
是2175元,按照月计薪天数计算,就是每天100元,假定某人今年国庆节中秋节假期的10月1日、2日、3日、4日四天都加班,每天的加班工资就是300元,四天一共1200元。
日工资
和
基本工资
有什么联系啊?
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
基本工资怎么算
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
[国家
基本工资怎样
算法]基本工资算法
答:
工资分配制度作为人力资源管理中矛盾最多、难度最大的一项工作,在国有企业改革过程中一直是一个焦点的话题。下面我就为大家解开国家
基本工资计算
方法,希望能帮到你。国家基本工资计算方法 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业 规章制度 规定的
工资标准计算的工资
。根据国家统计局1990年1月1日颁发...
日平均
工资怎么算
的
视频时间 02:44
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