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新领导想让老员工离职
人到中年,
领导
有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
别忘记了,如果你的领导直接开除你,恐怕也很难过公司这一道关。只有通过手段促使你
离职
,方能显示出他拿捏下属的水平。如果你搞明白领导的动机了,你就明白了下一步该如何做了。2、私下找领导谈话,为自己争取更多补偿金。一般情况下,如果你的
领导想让
你走,你只能主动找领导谈补偿金的问题,你的领导...
为什么现在有的企业常年招工,一边招人一边故意逼迫
员工离职
?
答:
因为现在社会发展太迅速了,企业
想要
招那些有能力钱又少的人,像
老员工
势必工资和福利要给的很多,但是
新员工
就省下了这些额外的开支,所以很多企业一边招聘一边裁员。用新人淘换旧人,是公司常用的手段。因为新人的职位低,所以待遇给的就比较差,尤其是那些刚毕业的大学生们,像一些文职工作,完全就能用...
公司逼你主动
离职
的5种方法,早知道不吃亏!
答:
这对于年轻人或者需要养活家人的
员工
来说,是无法接受的。自我压力和家庭的压力,会让你精神压力很大最终不少人选择主动
离职
,那么公司目的也就达到了。 2、布置陷阱,坑员工 有时候,你得罪了
领导
,或者公司
想要
开除你,往往没办法直接做。那么可能就会采取这个方法,主动挖坑让你跳,最后开除你,还让你无话可说,只能怪...
领导
不直接开口就裁员,用没事找茬来
让员工
自行
辞职
,这种做法合理吗...
答:
很多
领导想让
一个
员工离职
,但是他又不想支付相关的补偿,所以会找各种理由让这个员工主动离职,这是非常过分的。如果遇到这样的事情,大家要勇敢地站出来,收集相关的证据,然后向有关部门举报,我们有资格维护自己的合法权益,也可以要求公司对我们进行赔偿。每个人都希望在职场上有一个好的发展,都希望...
厂里
员工
和领导吵架
领导让离职
答:
不要吊他,天天高兴气他 ,又不是他给你发钱,即便走也要在叼他一顿出气 妈的 光脚不怕穿鞋的 以为他很吊
为什么有些
老板
会让那些工作能力强的
员工辞职
?
答:
我自己说自己是优秀
员工
,别笑话我,钳工出身,电工和自动化都可以,在一家特种刚加工厂做机修钳工,工资一般,在工人眼里基本就是大拿一级的,轻松胜任生产线的运行保养,
老板
为了让你听话不断的挑你的毛病,为的就是好控制。为什么优秀的员工最后都会被
领导
逼走?这个问题在机关事业单位或国企中最为...
领导
总是暗示我,
想要让
我主动
辞职
,可我并不想走,我该如何应对?
答:
后续可能还有合作空间,对双方都有利。当然,如果实在不行,也只能仲裁了。然后,双方各自提交证据,等待仲裁。此时需要额外的时间和金钱,对双方来说都是双输。2.如果过不了试用期,
领导让
你主动
辞职
。
新员工
被领导强制
离职
,最常见的情况是试用期不合格。针对这种情况,我觉得既然是试用期,双方都有...
你被裁员了应该走什么流程
答:
步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数
员工
是不懂的,他们会自己主动去人事部办理
离职
手续,甚至直接就回家了,就因为部门
领导
说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
我是一位近三十年的
老员工
,能力一般,被劝
离职
不干,我该怎么办?_百度知 ...
答:
你帮企业干了三十年,现在想开掉你?唉!他都恨不得你是头牛,干一辈子活,最后还能宰了喝血吃肉,利益变最大化!可怜的
老员工
,也太倒霉了,碰上你们这样的单位!废话说多了无用,要不你去参加培训,学习新知识新技能,安排能胜任的新岗位。要不就拿双倍补偿金
辞职
,算下来,他应该可以拿到61个...
老板
打感情牌,想留住要
辞职
的
员工
,如之奈何?
答:
如果公司的
老板
听到你
想要
离开,打起了感情牌,想要留住你,并给出了一些优厚的条件和承诺,作为一个
员工
,你可以:1. 冷静地思考。不要被情感左右,冷静思考是否有必要留在公司,而且这种情况是否真的改变了你想要离开的原因。2. 对话和交流。与老板进行充分的沟通和交流,告诉他你想要的职业发展和期望...
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