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新会计准则福利费需要计提吗
新会计准则
下应付
福利费
不用
计提
了?
答:
是的,不再
计提
14%的
福利费
,但可以在这个范围内实销实报。超过范围税法不允许抵扣
新
准则福利费
还要
计提吗
/
答:
财企[2009]242号《关于企业加强职工
福利费财务
管理的通知》中提到:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按
标准
发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理...
新会计准则
中,
福利费
还是应该根据实际
计提
然后发放,对吗?
答:
据实列去,在应付职工薪酬下设职工福利的二级明细,当发生时,做2个分录:借:管理费用-
福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利 借:应付职工薪酬 --职工福利 贷: 现金 这样在应付职工薪酬下面有工资还有福利2个科目,二者之间的比例关系是14% ...
按照
新的会计准则
规定,是不是
福利费
、工会经费、职工教育费都不用
计提
...
答:
http://llqworkshop.blog.sohu.com/
新准则会计
科目应用之会计分录指导大全425
新准则
还
需要计提
职工教育经费、工会经费、
福利费吗
?
答:
根据财企[2007]48号《财政部关于实施修订后的《企业
财务
通则》有关问题的通知》规定:、企业不再按照工资总额14%
计提
职工
福利费
;另外企业工会经费按2%计提、企业职工教育经费不用计提,据实列支。工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会...
新会计准则
里关于
福利费计提
是怎么规定的?
答:
目前我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工
福利费
,并按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产的成本或确认为当期费用。以提问中的例子来说,6个人应该分别
计提
的金额为 2500*14%=350 2000*14%=280 1600*14%=224 1200*14%=168 800*14%=112 600*14%=84 ...
企业适用
新会计准则
后,可否不用
计提
工会经费和职工教育经费
答:
2.在新通则、
新准则
和新企业所得税法颁布施行之后,A.职工
福利费
:
会计
上,企业的福利费不再按工资总额14%
计提
,原来需要计入“应付福利费”科目的支出在实际发生时通过“应付职工薪酬”和“管理费用”等科目处理(如果企业未执行新准则,那就不需要用上面两个科目了)。这里需要说明的是,在“《企业...
新的会计
制度下可以从应付职工薪酬是否
计提福利费
???
答:
1、
新会计准则
取消了应付
福利费
科目,福利费不用提取了。发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。2、倪单位上年的福利费余额是负数,可以转入“利润分配--未分配利润”科目。
按
新准则
在
会计
核算中,员工
福利
是直接计入费用,还是要在应付职工薪酬科...
答:
新准则
规定,职工
福利费
不再
计提
,如果以前年度计提的有余额,先使用该部分余额 如果您公司的账面上已没有应付福利费余额,发生福利费时,直接计入费用科目,如管理费用--职工福利费
做账时必须
要计提
应付
福利费吗
答:
按照新的《
企业会计准则
》第六条规定:企业发生的职工
福利费
,应当在实际发生时根据实 际发生额计入当期损益或相关资产成本;也就是说福利费不能
计提
了,要按实际发生金额入账并结转。
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