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    • 新会计准则下应付福利费不用计提了?

    已计提的福利费怎么办?

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    推荐答案   2013-12-25
    是的，不再计提14%的福利费，但可以在这个范围内实销实报。超过范围税法不允许抵扣
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    其他回答
    第1个回答  2013-12-25
    不用提了，在应付职工薪酬核算，年底汇算时不超过工资总额的14%范围内，税前可以列支。超出部分调增所得税。
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    新会计准则下应付福利费不用计提了?答：不用计提,按实际性生的,但不超过工资总额的14%范围内，税前可以列支。你之前计提的,,还有余额的,可先用完,,,然后再按实际发生直接计入费用
    新会计准则下福利费还要计提吗答：新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。1、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：现金等 （2）月末，分配时 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（1）如...
    目前,会计科目“应付福利费”已取消,那么还用提福利费吗?如果提,那么...答：计提了如果没发生还需在企业所得税表上冲出，如果发生了就直接冲减福利费，账上挂着的季度性报表时需调整。计提时 借：管理费用－－－福利费 贷：应付职工薪酬－－－福利费 发生福利待遇时 借：应付职工薪酬－－－福利费 贷：现金或银行
    新的会计制度下可以从应付职工薪酬是否计提福利费???答：1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。2、倪单位上年的福利费余额是负数，可以转入“利润分配--未分配利润”科目。
    新会计准则中,福利费不再计提,那么发生福利费支出怎么做账?答：新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出计入应付职工薪酬--职工福利科目。即：1、发生福利支出时借：应付职工薪酬--职工福利贷：现金等2、月末分配借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利
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