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福利费当月是结转还是计提
...单位每月17号开资,请问什么时候
计提
,
福利费
必须计提吗。
答:
月底提本月比较正规 也可以本月发放本月计提上月的 这样比较方便
不过12月的时候要注意提12月份的 福利费一般公司是没计提的 用的时候结转
福利费
还要
计提
吗
答:
福利费还要计提吗?通过本文的学习我们知道,新的会计准则里福利费是不用再计提,
发放后到月底进行结转分配就可以了.但是支付的福利费要通过应付职工薪酬的科目
,而且在汇算清缴时,福利费要以科目下的工资总额为依据比例扣除的.
结转福利费
,怎么做会计分录
答:
按最新的规定,
福利费已经不采取计提制了,不应该有结转的情况
。发生时要直接在成本费用中列支。月末的结转入本年利润,方法和其他费用的方法一样。发生福利费支出的时候:借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:银行存款等科目 结转时:借:管理费用/制造费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬-应付福利费 根据企...
小企业会计准则下
福利费
需要
计提
吗
答:
不用计提福利费
。小企业会计准则,将“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目了。2、福利费分录(1)发生福利费支出时借:应付职工薪酬--职工福利贷:库存现金等(2)月末结转时借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利 小企业会计准则职工福利费账务怎么处理?答:在小企业...
职工
福利费
每月都需要
计提
吗?
答:
职工福利费不可以计提了。现在只能按实际支出的职工福利费结转费用科目
。超出工资总额的14%的部分,要调增纳税利润。
做账时必须要
计提
应付
福利费
吗
答:
按照新的《企业会计准则》第六条规定:企业发生的职工
福利费
,应当在实际发生时根据实 际发生额计入当期损益或相关资产成本;也就
是
说福利费不能
计提
了,要按实际发生金额入账并
结转
。
新准则下支付
福利费
如何做账? 急急急!!!
答:
你这步不
是计提福利费
,所有发放给职工的工资 奖金及员工补助等都应计入应付职工薪酬,在计算所得税的时候,在14%范围内扣除,多出部出要调查增应税纳所得额。以前应付福利费,是每月不管你用不用,先计提,现在这个不用计提了。
月末要做的
结转和计提
会计分录有哪些?
答:
月末会计需要
结转
的业务:一、
计提
职工
福利费
、职工 教育 费、工会经费 1、按工资总额14%提取职工福利费 借:管理费用--福利费 贷:应付福利费 2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借:管理费用--职工教育费 贷:其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费 借:管理费用--工会经费 贷:...
职工
福利费是
怎么
计提
的?税务的扣除标准是多少?
答:
3)
结转
损益时\x0d\x0a借: 本年利润\x0d\x0a贷:管理费用--
福利费
\x0d\x0a2、如果执行原 企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。\x0d\x0a(1)如果提取,按以前 会计分录做。\x0d\x0a(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“ 管理费用--福利费”科目。
应付职工薪酬下的
福利费
的余额怎么处理
答:
1、应付职工薪酬下的
福利费
余额处理方式:应付职工薪酬,是负债类科目,不是成本费用类科目,所以只要开支了福利费,月末都需要
结转
到成本类科目或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费的余额,根据人员情况,需要分配到相关科目里 借:生产成本---福利费 (生产工人的福利费)借:制造费用---福利费...
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