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擅自更改劳动合同
单位
擅自修改合同
日期合法吗?
答:
单位
擅自修改
合同日期不合法。
私自更改
合同的行为是违法的,这份合同的其他条款都是有效的,只有合同的日期是无效的,只要劳动者本人手里有这份合同,就可以按照本人的合同去执行,因为用人单位报关的合同是有更改项和本人的不符。法律分析
劳动合同
的主体是劳动法律关系的当事人,也就是劳动者以及用人单位。...
公司
擅自更改合同
内容
答:
法律分析:公司
私自修改
合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。 合同是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,...
老板
擅自更改劳动合同
工资应该怎么算
答:
人们在工作时,一般会和用人单位签订
劳动合同
,就是为了确认双方的权利和义务,也防止未来产生纠纷没有依据,那么劳动合同条款是否可以变更?在发生 用人单位
擅自变更合同劳动
者离职 的情况时,应该怎么做?在这里,小编将为您介绍相关法律规定。一、用人单位擅自变更合同劳动者离职是否能要求赔偿1、用人单位擅...
用人单位
擅自变更劳动合同
,侵犯劳动者合法权益,如何保障原权?_百度知 ...
答:
这些用人单位在
变更劳动合同
时,仅仅是口头上讲一下,而不在劳动合同文本上进行修改;或是虽然变更了劳动者的劳动合同,但不把劳动合同文本交给劳动者自己保管,而是由用人单位集中保管。有的用人单位就借劳动者没有合同文本和没有保管劳动合同文本之机,
擅自
改动劳动 合同的内容 和条款。直到劳动者与用人...
...了
劳动合同
收回不给对自己,等到劳动局投诉后,公司
擅自更改劳动
...
答:
单方面
更改劳动合同
的,更改部份无效。建议到当地劳动监察部门投诉,要求重新签订劳动合同。
企业
擅自更改劳动合同
怎么办
答:
法律主观:企业改制是企业法人的终止、
变更
和重新设立。一般来说企业改制不影响存续劳动关系的有效性,也不会变更劳务合同,
劳动合同
由新公司继承,然后由新公司继续履行。
公司
擅自
进行
劳动合同修改
,怎么办
答:
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、
变更
、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
...经过多次讨要发现公司单方面
更改劳动合同
条款怎么办?
答:
公司单方面
修改合同
条款是无效的。发现合同被公司
擅自修改
,侵害你的合法权益时,应当及时采取司法途径获得救济。文件被替换,修改,通过司法鉴定手段是可以查明的。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
劳动合同
没盖骑缝章,如果单位
擅自更改
怎么证明
答:
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第...
劳动合同签完公司要求
更改劳动合同
不同意怎么处理
答:
对
变更劳动合同
,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意
改变合同
内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种
擅自改变
合同的做法也是一种违约行为。 劳动合同的变更只是对原劳动合同的...
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