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擅自更改劳动合同
企业
擅自更改劳动合同
怎么办
答:
公司
私自修改劳动合同
无效。员工可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。变更劳动合同时,需要保持平等自愿、协商一致的原则,合同的内容要经过用人单位和劳动者的同意,不能违反法律规定,不能违背公序良俗,要采用书面的形式变更劳动合同,任何口头达成的协议都是无效的。一、什么是劳动合同劳动合同是签约...
公司
擅自变更劳动合同
是否有效
答:
公司
擅自变更劳动合同
的,劳动合同无效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位
私自更改劳动合同
答:
法律分析:一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得
擅自变更劳动合同
。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,...
老板
擅自改劳动合同
将双休变单休怎么办?
答:
可以。正常上班的按正常工资拿,正常延时加班的话按一倍半拿,法定假日按两倍工资拿,你可以随时解除
合同
老板
擅自改劳动合同
将双休变单休怎么办?
答:
回答:可以。正常上班的按正常工资拿,正常延时加班的话按一倍半拿,法定假日按两倍工资拿,你可以随时解除
合同
我们公司
擅自更改劳动合同
规定的工资结算方式,以此迫使员工离职。我该...
答:
如果是
劳动合同
中对工资的发放方式有约定,可以要求按照合同约定的方式发放工资,并要求按照劳动合同中的约定全面履行,同时如果公司解除劳动合同,你们有要求补偿的权利,参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_146215.html ...
劳动合同变更
有什么程序呢?
答:
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果用人单位与劳动者口头
变更劳动合同
,并已经实际履行超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
单位
擅自改变合同
性质,由单位的
劳动合同
变成劳务公司的劳务合同,我该怎...
答:
首先,从你的描述来看,你说已经上班三年,一年一签的
劳动合同
,那应该是从2008年之后开始建立的劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订了两次固定期限劳动合同,则第三次应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。你应该已经与用人单位签了三次固定期限劳动合同,最后一次签订的劳动合同不...
经理
擅自更改
员工
劳动
成果怎么办?
答:
公司
私自修改劳动合同
无效。员工可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。劳动合同是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。劳动合同一般一式两份,劳动双方各执一份。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。用人单位单方更改劳动合同...
我的
劳动合同
签署日期被公司
擅自
给
改
了!!怎么办??
答:
这个没什么影响的.估计是公司是按照你进来的时间为准.所以
改
了...别多心了,
合同
是双方意愿通过才签署的.你没有什么异议就不要想多了.只要没改条款待遇不变就好.而且你说的是不是担心你管他要没签合同那段时间的补偿金...就算可以要我想你也不会去要吧??另:新的
劳动
法也是规定3个月.没超过3 ...
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