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提了离职还让你加班
我在
离职
当天还要
加班
,怎么办?
答:
如果
离职
最后一天还被安排工作,我建议您可以采取以下步骤:1.先跟您的直接上司或 HR 联系,确认离职当天是否需要完成这项工作,并且弄清楚工作的紧急程度以及完成工作的时间要求。2.如果这项工作非常紧急,或者您觉得这项工作不会耽误您离开公司,那么可以考虑完成这项工作。毕竟离开一个公司,还是要给自己...
离职
期间+公司让我
加班
+我不加+叫我走人+这算不算开除?
答:
那么还在公司。还拿着公司发的工资,属于公司员工,因工作需要公司要求
加班
,个人认为你可以加班,然后和公司要求加班费就好了。因为你还是员工,有必要履行公司的相关规章制度。你选择不加班,公司提出来然后走人,本身你也已经是
离职
期间了,只是说公司愿意提前放人了而已,不涉及到开除一说。
离职
前一天老板
让加班
怎么办?
答:
在职场上,当我们对自己的工作感到不满意的时候,就会选择离职,去另外的工作岗位发展。……当自己在即将
离职的
时候,老板依旧会给自己安排工作。这时候自己的表现对自己来说会有非常大的影响。因此自己必须妥善应对这离职前最后一天的工作安排。……具体来说,这时候自己需要做到保质保量完成老板交付的工作...
即将
离职
但领导
还让你加班
工作,你会怎么办?
答:
同意领导的请求。今天晚上踏踏实实的去
加班
。给自己的领导留下一个好印象,然后周围同事觉得你是一个重情重义的人。同时这种做法能够让领导特别开心,对于你以后
的离职
办理手续。也是非常有利的。还不会破坏你和领导之间的关系。
90后不自愿
加班
集体被扣整月绩效,
提出离职
却被老板加薪挽留意味着什么...
答:
在
提出离职
的时候,老板却直接加薪。在
加班
的时候没有加班费,这种没有义务到劳动,谁都不会去干的,这些员工想要去离职也是应该的。毕竟也不想自己的权益遭到相应的侵害,记者去进行协调的情况下,他们也慢慢的去进行妥协,公司的人员也发放了足额的绩效,让他们能够保障自己的权益。其实员工他希望加班,...
辞职
期间,对
加班
,必须服从吗,可以不加班吗,
答:
提前
辞职后
不加班可以吗! 你都要
辞职了
,那加班就可以不同意了,本来加班就是要员工自己同意的,员工不同意原则上是可以不
加班的
,但是要是没
辞职的
话,那不加班也说不过去的,但是辞职都提出来了,那不加班也是没有什么问题的了。今天领导强行让我加班,可以不加班吗,还说不加班就写辞职报告他有...
提了离职
后有义务
加班
吗
答:
虽然
提出离职
,但如果没有接到公司批准报告,说明你还是公司一员,如果需要
加班
,你是有义务加班的。
离职
前一天被领导要求
加班
,你们有遇到过吗?
答:
最后,我完成了这个任务,刚刚及时地赶上了我以前约好
的离职
前最后一次的聚餐。大史,我的老朋友,坐在我身边,拿起了杯子说,“我们会怀念你的。你是一个真正的朋友。”我涌上心头的感慨搅动着我的思维,一时不知该说出什么。但我做出了回答,“在下一个地方,我会很想念你们的。我很感激你们,让...
离职
当天领导叫我
加班
?
答:
(2)、由
离职
员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有...
临
离职
最后一天被叫去
加班
怎么办?
答:
离职
最后一天还被安排工作是一种不愉快的经历,这种情况可能会
让你
感到沮丧、无助、甚至愤怒。但是,在这个时候,保持冷静和专业的态度非常重要。以下是一些应对这种情况的建议:1. 了解自己的权利和责任 首先,需要了解离职前的权利和责任。有些公司可能会根据合同规定要求员工在离职前完成某些任务或者交接...
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