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提了离职后想提前走
提出辞职后
可以立刻走吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
提交
了离职
单,但是没到协商日期,我现在有事
想提前走
,可以吗?
答:
可以,请假就行了!
申请
了离职
但
想提前走
答:
您好,申请离职了,一般是要按照公司规定
的离职
程序走才可以的,不然一般是没有工资的!因为如果您
提前走
的话,谁来顶替您的岗位呢!通常
离职后
一个月才可以走的,如果有事情可以选择请假的,这样也就可以的!所以以上就是对于您问题的解答!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
离职
时间还没到,能不能
提前走
吗
答:
离职
时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能
提前走的
。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
辞职后
公司要我
提前走
,可不可以拒绝?
答:
辞职后公司要我
提前走
,可以拒绝。1、
提出辞职之后
是需要按流程提报审批的,你不继续交接工作,不进行行政事务对接,不最后签字,公司就无权按已辞职来对待。2、 按时上下班打卡,不要计较他人的脸色,如果公司要求你提前走,属于公司拟辞退你。请他们出具解除合同证明,并按规定按你已工作年限赔偿工资。
辞职
单签了日期可以
提前
嘛
答:
辞职单签了日期是不可以提前的,如果劳动者
想提前
离职的,需要与用人单位协商一致,否则劳动者单方面提前的,属于一种违约行为,如果因为劳动者
的离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
员工提前一个半月
提出离职
,突然
想提前
半个月走可以吗?
答:
那么,
提前
半个月就正好是
提出辞职
30天期满,可以离开用人单位。按照劳动法的规定,劳动者只需要提前30天以书面的形式向用人单位提交离职报告,30天到期后,只要不涉及到双方签订的劳动合同中有入职前期培训费用的赔偿和竞业禁止限制条款,就不需要用人单位批准,即可离开用人单位。
我想
辞职
,现在不让我辞,我
想提前走
,早点拿到工资
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、劳动者可以马上走人:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者
提前
3天或30天
提出辞职
,不需用人单位批准,时间到...
签了劳动合同,
离职
要提前一个月申请,找到工作了可以
提前走
吗?
答:
一般企业《员工手册》都是会承诺,宣布员工辞职必须提早一个月提交申请,职位的独特必要性会承诺1-2个月
的离职
交接期,不然企业发生的损害可向职工开展追索。若《员工手册》通过民主化程序流程制订,职工签字确定准确无误得话,是具有一定的法律效应,若企业不同意的
提早走
,则不能冒提早走的风险性,尤其...
...但我现在
想提前离职
可以吗?提前离职是不是后半个月工
答:
如果你
提出辞职后
,想提取走人的,那么公司会按你实际出勤结算工资,因此,你与公司人事部协商处理好。
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