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拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资多久能申请劳动仲裁
?
答:
对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第九条 劳动监察,用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
离职后
多久
不发
工资可以劳动仲裁
答:
离职后一年内不发
工资可以申请劳动仲裁
。劳动争议
申请仲裁
的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁处理的程序:1、当事人提出仲裁的,...
未签劳动合同工作未满一个月
工资多久
不发
可以申请劳动仲裁
答:
法律并未具体规定拖欠的时间,一般
拖欠工资
超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就
可以申请劳动仲裁
。公司
拖欠劳动
者工资的,侵害了劳动者的合法权利,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬...
单位不发
工资多长时间可以仲裁
答:
视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
,
可以申请劳动仲裁
。法律并没有规定
拖欠多久
的工资,可以申请劳动仲裁,因此...
公司不发
工资多久可以劳动仲裁
答:
不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
拖欠工资
;劳动监察大队协调不成的,当事人
可以申请劳动仲裁
;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事...
农民工的
工资拖欠多久
才
可以
向
劳动
局举报
答:
法律分析:关于
工资拖欠多久可以
去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去
申请劳动仲裁
。用人单位
拖欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定...
拖欠多长时间
不发
工资可以仲裁
?
视频时间 01:45
农民工
工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁
答:
一般
工资拖欠
超过一个月的,就
可以申请劳动仲裁
。用人单位应当依据劳动合同的约定,按照约定的期限和金额支付劳动者的劳动报酬。用人单位
拖欠工资
超过工资支付一个周期,一般是一个月,劳动者就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期限为一年,自权利人知道或者应当知道其权利受侵害之日起算。法律依据:《中华...
公司
拖欠工资多久可以劳动仲裁
答:
公司
拖欠工资
30天后
可以申请劳动仲裁
。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受仲裁时效期间的限制。[法律依据]《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
多久
不发
工资可以申请劳动仲裁
答:
公司
拖欠工资
30天后
可以申请劳动仲裁
。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受仲裁时效期间的限制。[法律依据]《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
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