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拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
公司
拖欠工资一般多长时间
才
可以
向法院起诉
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察大队 责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者
可以 申请劳动仲裁
。对 劳动仲裁裁决 拒不执行的,可以 申请法院强制执行 。 《 劳动合同法 》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济...
临时工老板
拖欠工资多久可以
像
劳动
局举报
答:
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间
申请仲裁
的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
15号发
工资
可是已经20号了还没发
可以申请劳动仲裁
吗
答:
15号发工资可是已经20号了还没发不
可以申请劳动仲裁
。工资晚了几天没有必要去仲裁,你可以去投诉。仲裁的话时间太长了,去劳动监察部门投诉举报效果会更好一点。一、
拖欠工资多久
算违法拖欠工资30天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,工资支付方法是按月支付,用人单位未按月支付的,是违法的。
老板
拖欠工资
欠
多长时间可以
索要多少赔偿
答:
也就是说,
劳动
者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院
申请
撤销
仲裁
。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。二、公司
拖欠工资多久可以
要求赔偿 公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,因此用...
员工被降薪
多久
提出
劳动仲裁
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。当事人可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是
拖欠工资
当事人就可以去
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
公司
拖欠工资多久可以
要求赔偿
答:
对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起
仲裁
并主张经济赔偿金。1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者
劳动报酬
的行为违反了法律规定,因此该解除不需要提前通知。2、劳动合同解除后,你可以获得以下补偿:按照劳动合同法第四十七条规定,要求单位...
老板
拖欠工资多久
属于违法?
多久可以
起诉
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。二、
拖欠工资
不给怎么处理1、到劳动行政部门举报;2、到
劳动仲裁
委员会
申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意...
拖欠
员工
工资多久
时间
可以
起诉老板
答:
1、
工资
支付周期最长不得超过一个月。超过了你就
可以申请劳动仲裁
或者向劳动行政部门投诉了。两者都有时效限制的,劳动行政部门申请时效为两年,劳动仲裁申请时效为一年,但是关于
劳动报酬
的劳动纠纷,劳动关系存续期间不受一年限制。
拖
工资
拖
多久可以
打电话给
劳动
局
答:
关于
工资拖欠多久可以
去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去
申请劳动仲裁
。用人单位
拖欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 仲裁时效:...
如果老板
拖欠
员工
工资
半年
可以申请劳动仲裁
吗
答:
用人单位无故
拖欠
其
工资
的,劳动者
可以 申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
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