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拒绝加班被开除怎么申请补偿
因没去
加班被
公司
开除
,我可以得到什么
赔偿
!求高手指导。
答:
无法定加班应服从情形的,不
加班被开除
违法,可要求继续履行合同或者支付
赔偿
金。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权
拒绝加班
。但按《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者应当服从:...
拒绝加班被辞退
可以要
赔偿
吗
答:
不
加班被辞退
是有
补偿
的,根据劳动法劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者
拒绝加班
是违反规定的,被辞退后,不得要求
赔偿
,拒绝加班是符合法律规定的,被辞退后,可以要求赔偿。...
员工
拒绝加班被开除
有
赔偿
吗
答:
例如,假设某公司的员工张三因为个人原因拒绝了一个紧急项目的加班要求,而这个加班要求是合法的且经过双方协商的。如果张三因为这个拒绝被开除,他可以根据劳动法和劳动合同提起仲裁或诉讼,要求公司支付
赔偿
金,包括但不限于未支付的工资、加班费、精神损失费等。综上所述,员工
拒绝加班被开除
能否获得赔偿...
如果准时下班没有
加班被开除怎么
办
答:
向劳动监察投诉,或者
申请
劳动争议仲裁。用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者
拒绝加班
是依法行使权利,知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位以劳动者拒绝加班解除合同违法,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同或者二倍经济
补偿
金即本单位工作年限每年两个月工资的...
员工
拒绝加班被开除
有
赔偿
吗
答:
是否能够请求
赔偿
,要视具体情况而定。若劳动者
拒绝加班
是违反规定的,
被辞退
后,不得要求赔偿;若拒绝加班是符合法律规定的,被辞退后,可以要求赔偿。由上可知,只要在单位“连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,即使劳动合同已届期满,劳动者都有权提出将劳动合同延期至退休。所以单位无权...
被公司辞退
可以要求
补偿加班
费吗?
答:
一、
被公司辞退
可以
赔偿加班
费吗? 劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以
申请
劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日...
被开除怎么
要求
赔偿
答:
劳动者被用人单位违法
辞退
或者被非过失性辞退的,可以通过以下方法要求用人单位支付双倍
赔偿
金和经济
补偿
金:与用人单位协商;向调解组织
申请
调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿...
因
拒绝加班被辞退怎么
办?
答:
公司与劳动者签订劳动合同,但没有返回劳动者一份劳动合同书,而且劳动者
拒绝加班
,公司就
辞退
劳动者,劳动者是可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定
申请赔偿
。
公司星期天晚上要求加班,没有去
加班被解雇
,能否得到相应的
赔偿
_百度知 ...
答:
单位
解雇
是否有
补偿
,分3种情况:1、违法解除。单位
辞退
你,没有任何合法理由,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1...
拒绝
支付
加班
工资,可以获得什么
补偿
,能获得多少
赔偿
金
答:
3、安排
加班
不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。二、加班费应如何支付 根据《劳动法》及有关规定: 1、用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2、用人单位...
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