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拒绝加班被开除怎么申请补偿
员工
拒绝加班被开除
有工资吗
答:
法律分析:员工
拒绝加班
,
被开除
有工资。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。员工拒绝加班是不算旷工,旷工是职工在正常工作日,不请假或请假未批准的缺勤行为。在需要加班时需要征得劳动者的同意,并...
用人单位因为不
加班
把我
开除
后
赔偿
我的钱迟迟不给违法吗
答:
实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺,留档备查是最有效和便利的方法。 以上是为您详细介绍的关于辞退员工不
补偿
违法吗的内容,辞退员工是需要支付一定的补偿金的,对于
拒绝
进行补偿的,作为
被辞退
员工是可以
申请
劳动仲裁的,若您还有什么法律上的问题,建议咨询专业律师,...
员工不想
加班
,公司可以
开除
她吗?
答:
可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指员工
拒绝加班被开除
这个问题来讲,是不合法的,属于违法辞退。员工可以向公司索要
赔偿
,用人单位需要按照经济
补偿
的两倍来支付赔偿金。相关法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
公司辞退
我,仲裁
赔偿
可以
申请
几种赔偿
答:
很多劳动者在面临这个问题时,都比较挠头,网上的各类相关信息也比较碎片化,律师的建议也是各不相同。为了解决劳动者的这一烦恼,郭律师结合多年实务经验,将劳动争议中常见的
赔偿
项目进行整理归纳,相信大家通读全文后,一定会有所收获!说不定,连请律师的钱都省了呢?一、劳动者
被辞退
可以主张经济
补偿
金或者经济...
被公司
开除
了
怎么赔偿
答:
或者经用人单位提出,
拒
不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。二、公司
开除
员工
怎么赔偿
标准1、公司开除员工的赔偿标准,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
因休息日
拒绝加班被辞退怎么
处理
答:
我和其他几位同事觉得公司这样做不对,仍坚持
加班
20天,期间我多次向厂领导提出意见,均被驳回。后来,我和几个同事自行按照公司正常的工作时间下班。公司领导几次严厉批评我们几个人,我们还是没理会。再后来,公司领导以违反公司纪律为由,作出了对我们几人予以
辞退
的决定。请问:公司这样辞退我们对吗?...
公司能否因员工
拒绝加班
而
辞退
答:
我和其他几位同事觉得公司这样做不对,仍坚持
加班
20天,期间我多次向厂领导提出意见,均被驳回。后来,我和几个同事自行按照公司正常的工作时间下班。公司领导几次严厉批评我们几个人,我们还是没理会。再后来,公司领导以违反公司纪律为由,作出了对我们几人予以
辞退
的决定。请问:公司这样辞退我们对吗?...
拒绝加班
后被调岗,劳动者可以单方解除劳动合同吗?
答:
用人单存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益等法律规定情形的,劳动者可以解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济
补偿
。 本案旭强公司因劳动者
拒绝加班
,在未与劳动者协商一致的情况下将劳动者由机...
被裁员
怎么
要
赔偿
啊?
答:
第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会
赔偿
什么! 询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动
拒绝
;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需...
长期不上班
被开除
有
补偿
吗
答:
法律分析:1、根据长期不上班的原因是什么。如果请假,单位批准,那么被辞单位是需要支付经济
补偿
的。2、如果单位因为员工经常请假不能胜任工作的理由,
辞退
员工同样需要支付经济补偿。3、如果员工存在旷工的情况,那么单位以员工严重违反公司规定,辞退员工,是不需要支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和...
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