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拒绝加班被开除怎么申请补偿
拒绝加班被开除
有
赔偿
吗?
答:
员工
拒绝加班被开除
是否有
赔偿
,要看员工拒绝加班是否符合法律规定,以及用人单位是否违法解除劳动合同。一般来说,如果员工拒绝加班是因为用人单位未按照法律规定支付加班费、安排休息时间、保障员工健康等,那么员工有权拒绝加班,用人单位不得解除劳动合同,否则应当给予双倍经济赔偿¹²。如果员工...
拒绝加班被辞退
可以要
赔偿
吗
答:
法律分析:是否能够请求
赔偿
,要视具体情况而定。若劳动者
拒绝加班
是违反规定的,
被辞退
后,不得要求赔偿;若拒绝加班是符合法律规定的,被辞退后,可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
拒绝加班被开除
有
赔偿
吗?
答:
员工
拒绝加班被开除
是否有
赔偿
,要看员工拒绝加班是否符合法律规定,以及用人单位是否违法解除劳动合同。一般来说,如果员工拒绝加班是因为用人单位未按照法律规定支付加班费、安排休息时间、保障员工健康等,那么员工有权拒绝加班,用人单位不得解除劳动合同,否则应当给予双倍经济赔偿¹²。如果员工...
拒绝加班被开除怎么
办
答:
拒绝加班被开除
,可以到当地劳动局
申请
仲裁,维护劳动者自身合法权益。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了...
拒绝加班被
公司罚款
怎么
办
答:
一、
拒绝加班被
公司罚款怎么办1、拒绝加班被公司罚款可通过以下方法解决:(1)劳动者是可以通过劳动仲裁的方式来解决,按照规定
申请赔偿
;(2)向劳动监察机构投诉,赔偿标准是解除合同经济补偿金的双倍;(3)用人单位违反规定的,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款...
拒绝加班被开除怎么
办
答:
法律分析:员工因
拒绝加班被开除
的,可以依法
申请
劳动仲裁,或者向劳动行政部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
在工厂上班要求志愿
加班
,不加就
辞退
违法吗
答:
不
加班辞退
违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者对是否加班有选择权,有权
拒绝加班
。用人单位辞退不加班职工是严重违法行为。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,用人单位因此辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动合同的...
拒绝加班
在试用期
被辞退
,可否
申请
劳动仲裁?
答:
关于
拒绝加班
在试用期
被辞退
,可否
申请
劳动仲裁?我认为当然是可以的,主要有以下几个方面。首先,公司要求员工加班,要么调休,要么支付加班工资,无偿加班是违法的。如果因为员工不想加班就
被公司辞退
的话,员工可以起诉公司,要求公司
赔偿
损失。其次,员工要收集好自己加班的证据,递交有效材料给当地的劳动...
因加班没钱 我
拒绝加班 被
管理罚款200
开除
没工资 我该
怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。
有人曾因为
拒绝
国庆节
加班
而被公司
开除
,法律应该
如何
判决?
答:
拒绝
国庆节
加班
,然后被公司
开除
,这种拒绝打工人有没有权利明确的说有公司让你加班可以你愿意就可以,但你不愿意公司不能以此为理由强行开除你,公司强行开除那就得付违约金。
赔偿
金以你的工作年限为基数,乘以你每个月的平均工资乘以2,最终应该是你拿到的赔偿金。公司应该给你赔偿金,因为公司强行开,...
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