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拒绝加班被开除怎么申请补偿
不
加班被辞退
需要拿什么手续
答:
不
加班被开除
的处理方式有:1、用人单位因为员工
拒绝加班
而开除员工,属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;2、劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
是否可以以“单位
拒绝
支付
加班
费”为由,辞职并得到经济
补偿
?
答:
可以以“单位
拒绝
支付
加班
费”为由,违反《劳动合同法》第三十八条规定辞职,并要求支付经济
补偿
金的。《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
劳动者
拒绝加班
,
被开除怎么
办
视频时间 00:47
员工
拒绝加班被开除怎么
办?
视频时间 01:30
法定节假日
拒绝加班被辞退
合法吗
答:
拒绝加班被辞退
,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济
补偿
金。劳动者不得拒绝的法定加班情形如下:(一)发生自然灾害、事故...
员工
被辞退
可以向企业要求支付之前的
加班
和超时工资吗
答:
员工
被辞退
可以向企业要求支付之前的
加班
和超时工资,只要在离职一年之内
申请
劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
被公司辞退
应该
怎么赔偿
?
答:
辞退
员工
赔偿
标准如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
如果被公司
开除怎么赔偿
答:
员工被公司开除的
赔偿
方式如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿
金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内
申请
劳动仲裁要求。根据《劳动合同法》 第三十九条,劳动者...
员工
拒绝加班
给公司造成损失,
如何
处理
答:
既然是协商,劳动者当然有同意或拒绝的权利。因此,如果用人单位安排劳动者加班,劳动者拒绝的,不能认定为劳动者存在过错。既然劳动者不存在过错,那么用人单位当然不能因此要求劳动者
赔偿
经济损失。同理,如果劳动者
拒绝加班
的,用人单位也不能据此给予劳动者纪律处分。那么,劳动者是否在任何情况下,均可以...
员工
拒绝加班被开除
能
赔偿
失业保险金么
答:
可以。属于非本人意愿中断就业。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。必须全部符合上述三种情况要求方可。【法律依据】《社会保险法》第45条失业人员...
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